ATE anuncia paros en aeropuertos y desafía la nueva reforma laboral

La medida de fuerza afectará a más de 27 aeropuertos del país entre el 18 y el 24 de marzo. El sindicato rechaza la aplicación de la Ley de Modernización Laboral y advierte que no acatará la obligación de garantizar el 75% de servicios mínimos.
Info. General13/03/2026Patagonia NexoPatagonia Nexo

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La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunció paros en más de 27 aeropuertos de la Argentina entre el 18 y el 24 de marzo, en el marco de un conflicto salarial con el Gobierno nacional. La medida sindical se perfila como la primera gran prueba para la aplicación de la nueva Ley 27.802 de Modernización Laboral, que regula el derecho a huelga en servicios considerados esenciales.

El secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar, sostuvo que el sindicato no está obligado a cumplir la normativa, a la que calificó como “grosera y manifiestamente inconstitucional”, y llamó a los trabajadores a “desobedecerla”.

Según lo anunciado, las protestas se realizarán los días 18, 19, 20, 23 y 24 de marzo, con cese de actividades en dos franjas horarias: de 9:00 a 12:00 y de 17:00 a 20:00, lo que podría afectar el funcionamiento de vuelos y servicios aeroportuarios en distintos puntos del país.

El reclamo del sindicato se centra en la falta de cumplimiento de aumentos salariales para trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), situación que ATE denuncia desde hace varios meses.

Por su parte, el Gobierno nacional advirtió que exigirá el cumplimiento de la nueva ley, que establece que en los servicios esenciales se debe garantizar al menos el 75% de la prestación habitual durante una huelga. Entre esas actividades se incluyen la aeronáutica comercial y el control del tráfico aéreo.

El artículo 98 de la normativa establece que los conflictos colectivos que afecten servicios esenciales deben asegurar una cobertura mínima del 75%, con el objetivo de evitar la interrupción total de actividades consideradas críticas.

Sin embargo, desde ATE sostienen que la reglamentación de la norma aún genera interpretaciones y zonas grises, por lo que anticiparon que llevarán la discusión al plano judicial si es necesario.

El conflicto abre un escenario de alta tensión entre el Gobierno y el gremio estatal, y podría convertirse en un caso clave para definir cómo se aplicará la nueva regulación del derecho de huelga en servicios esenciales en la Argentina.

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