La iniciativa redefine el sistema de indemnizaciones, crea un fondo para cubrir desvinculaciones, introduce cambios en licencias y moderniza el régimen laboral. Tras intensas negociaciones y más de veinte modificaciones, el proyecto ahora deberá afrontar un debate más complejo en la Cámara de Diputados.
Info. General12/02/2026
Patagonia Nexo
El Gobierno nacional logró en el Senado la media sanción de la reforma laboral, en una sesión que se extendió por más de doce horas y que estuvo atravesada por negociaciones de último momento, concesiones políticas y fuertes cuestionamientos de la oposición.
El proyecto llegó al recinto tras más de veinte modificaciones respecto de su versión original. La Casa Rosada, representada en la Cámara Alta por la presidenta del bloque oficialista, Patricia Bullrich, debió negociar con gobernadores y bloques dialoguistas para garantizar los votos necesarios. Como resultado de esas conversaciones, se retiraron artículos sensibles y se moderaron aspectos que habían generado resistencia en sectores empresarios, sindicales y provinciales.
Uno de los principales puntos de tensión fue el impacto fiscal. El Ejecutivo eliminó la propuesta de reducción del Impuesto a las Ganancias para empresas —un tributo coparticipable— luego de los planteos de los gobernadores, que advertían sobre el perjuicio para las arcas provinciales.
En el plano sindical, se mantuvieron los aportes patronales del 6% a las obras sociales y el aporte solidario sindical, aunque con un tope del 2% y por un plazo de dos años. Sin embargo, la reforma avanza en cambios estructurales que modifican el equilibrio histórico entre sindicatos y empleadores.
Indemnizaciones y Fondo de Asistencia Laboral
El corazón del proyecto se encuentra en la redefinición del esquema indemnizatorio. A partir de la nueva normativa, la base de cálculo considerará únicamente la remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo conceptos no mensuales como aguinaldo y vacaciones.
Además, se establece que la indemnización será la única reparación por despido sin causa y se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a cubrir los costos de desvinculación. El aporte será del 1% mensual para grandes empresas y del 2,5% para micro, pequeñas y medianas empresas, con posibilidad de incremento mediante decisión del Poder Ejecutivo y aval parlamentario.
También se habilita el pago en cuotas de sentencias laborales y se introducen cambios en el cómputo de la antigüedad, particularmente en casos de reingreso a una empresa tras más de tres años.
Licencias, enfermedades y controles
La reforma incorpora nuevas reglas para enfermedades o accidentes no vinculados a la actividad laboral. Si el hecho deriva de una conducta voluntaria y riesgosa, el trabajador percibirá el 50% del salario básico durante un período determinado; si no existió esa conducta, el porcentaje será del 75%.
Asimismo, se refuerza la potestad del empleador para disponer controles médicos y juntas evaluadoras, y se establecen criterios específicos para el tratamiento de recaídas en enfermedades crónicas.
Modernización y digitalización
En el capítulo de modernización, se dispone que el registro laboral ante ARCA será suficiente, evitando exigencias adicionales de otras autoridades. Se habilita la digitalización de libros laborales con plena validez legal y se redefine el alcance de los beneficios sociales no remunerativos.
El proyecto también contempla la implementación de esquemas voluntarios de banco de horas, permitiendo compensar horas extraordinarias mediante acuerdos escritos entre empleador y trabajador, respetando los descansos mínimos legales.
Incentivos productivos y formación
La norma incorpora un Régimen de Incentivo a la Formación Laboral (RIFL), orientado a promover capacitación y reconversión, y un Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI), destinado a estimular la incorporación de tecnología y la expansión productiva.
Además, el Ejecutivo anunció el compromiso de enviar una futura ley para impulsar acuerdos fiscales entre Nación y provincias, con el objetivo de reducir la carga tributaria sobre la actividad económica.
Vacaciones y jornada laboral
Entre las modificaciones recientes, se habilita la posibilidad de fraccionar las vacaciones en períodos de al menos siete días consecutivos, siempre que exista acuerdo entre las partes. También se establece que el régimen de horas extras podrá compensarse mediante banco de horas o días compensatorios, bajo registro formal.
Con media sanción en el Senado, la reforma laboral inicia ahora una etapa decisiva en la Cámara de Diputados, donde el oficialismo deberá reconstruir mayorías y enfrentar un debate que se anticipa aún más complejo. Allí se definirá si esta iniciativa se convierte en ley y marca un punto de inflexión en el sistema laboral argentino o si el Congreso introduce nuevos cambios que moderen su alcance.
El periodista cuestionó el rol de la central obrera durante el tratamiento de la reforma laboral en el Senado y sostuvo que la conducción sindical priorizó acuerdos políticos por encima de los derechos de los trabajadores.
Las tres compañías firmaron un Acuerdo de Desarrollo Conjunto para avanzar en la producción y exportación de gas natural licuado, con una capacidad proyectada de 12 millones de toneladas anuales. El proyecto busca posicionar a la Argentina como proveedor estratégico de energía a nivel global.
El secretario general de ATE Nacional cuestionó las declaraciones de Patricia Bullrich, quien calificó a UPCN como un sindicato “más razonable”. El dirigente sostuvo que el respaldo político “es una señal negativa” y convocó a los estatales a fortalecer su gremio para “romper el techo salarial”.
La Cámara baja trata el proyecto que fija la edad de imputabilidad en 14 años y establece penas máximas de 15 años para delitos graves. El dictamen de mayoría cuenta con apoyo de LLA, PRO y UCR, mientras Unión por la Patria y la izquierda lo rechazan.
La joven, de 14 años, aseguró que fue agredida por tres menores durante la madrugada del sábado. La denuncia ya fue radicada y el caso quedó en manos de la Justicia.
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Las plataformas Xuper TV y Magis TV fueron desactivadas tras órdenes judiciales y decisiones de empresas tecnológicas por transmitir contenidos sin лицензia. La medida marca un avance contra la piratería digital y refuerza el uso de servicios legales y seguros para ver películas y series gratis.
El camión del equipo Savino Sport se prendió fuego en Río Negro y las llamas destruyeron por completo el auto de competición. No hubo heridos, pero las pérdidas fueron totales y el piloto no podrá estar en la primera fecha del campeonato.
Las modificaciones buscan destrabar el tratamiento en el Congreso y equilibrar reclamos fiscales, sindicales y empresariales. El texto se debatirá en el Senado y apunta a ser parte del mensaje presidencial del 1° de marzo.
El sindicato docente cuestionó la Resolución 0312/26 del Consejo Provincial de Educación por considerarla inconsulta y perjudicial para la docencia. Reclama que se deje sin efecto la medida y se habilite un espacio de diálogo institucional.
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En medio de protestas en distintas fuerzas de seguridad del país, la situación salarial de Gendarmería expone una crisis que combina pérdida de poder adquisitivo, sobrecarga laboral y un fuerte impacto social y emocional en el personal.
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Vocales de las Juntas de Clasificación denunciaron incrementos “extraordinarios y masivos” en el ítem “Otros Títulos”. El Consejo Provincial de Educación formalizó la intervención y no descarta posibles ilícitos si se comprueban irregularidades.