Conflicto abierto en Río Turbio: el SOEM desconoce un decreto del Ejecutivo y reclama diálogo paritario

El conflicto laboral en la Municipalidad de Río Turbio sumó en las últimas horas un nuevo capítulo que vuelve a tensionar la relación entre el Ejecutivo municipal y los trabajadores. La Comisión Directiva del S.O.E.M. Río Turbio emitió un duro pronunciamiento en el que repudia, desconoce y desmiente cualquier tipo de acuerdo referido a la utilización y regulación de los 14 artículos conquistados en los últimos años por los empleados municipales.

Río Turbio19/01/2026Patagonia NexoPatagonia Nexo
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El eje del reclamo está puesto en el Decreto N° 015/2026, firmado por el Ejecutivo municipal, en el cual se hace referencia a supuestos consensos vinculados a dichos artículos. Desde el gremio sostienen que no existió acuerdo válido, ni aval sindical ni mandato de asamblea que respalde lo expresado en el decreto, por lo que consideran que la medida carece de legitimidad.

La postura del sindicato fue acompañada por documentación que incluye el acta de la reunión paritaria realizada el 26 de noviembre de 2025, en la que se discutieron distintos puntos operativos, pero —según el SOEM— no se resolvió ni se aprobó ninguna modificación integral sobre los derechos adquiridos por los trabajadores. Para la organización gremial, avanzar en esa línea mediante un decreto constituye una decisión unilateral que vulnera la negociación colectiva.

En su comunicado, el SOEM reafirma que la defensa de los derechos conquistados “no se negocia ni se impone por decreto” y ratifica la medida adoptada en la última asamblea de trabajadores. Al mismo tiempo, lejos de cerrar el diálogo, el gremio vuelve a instar al Ejecutivo municipal a retomar las conversaciones, reclamando la convocatoria formal a las reuniones necesarias para cerrar la paritaria bimestral correspondiente a noviembre y diciembre.

El conflicto se desarrolla en un contexto de alta sensibilidad social y económica, donde las paritarias municipales aparecen como una herramienta central para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores. La falta de consensos claros y la superposición de interpretaciones entre actas, decretos y comunicados públicos profundizan la desconfianza y dejan al descubierto un escenario de tensión institucional.

Mientras tanto, los trabajadores municipales aguardan definiciones. Entre el reclamo gremial y la respuesta del Ejecutivo, la paritaria sigue abierta y el conflicto permanece latente, con una certeza compartida: sin diálogo real y acuerdos transparentes, la conflictividad en Río Turbio difícilmente encuentre una salida duradera.

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