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SANTA CRUZ BUSCA FORTALECER LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES LOCALES EN LA ACTIVIDAD MINERA
Autoridades provinciales mantuvieron una reunión con representantes de las principales compañías mineras que operan en Santa Cruz. La agenda incluyó el cumplimiento del régimen 90/10, la generación de puestos de trabajo para residentes de la provincia y los controles sobre seguridad e higiene laboral.
El Gobierno de Santa Cruz mantuvo un encuentro con representantes de distintas empresas mineras para avanzar en medidas destinadas a ampliar las oportunidades de empleo para los trabajadores santacruceños y reforzar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
La reunión se desarrolló en la Casa de Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y estuvo encabezada por el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, y el coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán.
Participaron representantes de compañías que desarrollan actividades en la provincia: Agustín del Castillo, gerente de Asuntos Institucionales de Cerro Vanguardia; Hernán Gabriel Carrizo, gerente de Recursos Humanos de Minera Santa Cruz S.A.; Verónica Edith Nohara, CEO, Country Manager y presidenta de Minera Don Nicolás; y Shirli Perozzi, directora de Relaciones Laborales de Newmont.
El régimen 90/10 y las oportunidades laborales
Uno de los principales temas abordados fue la necesidad de fortalecer la incorporación de personal de Santa Cruz a las operaciones mineras, en particular mediante el cumplimiento del régimen 90/10.
Durante el encuentro, Santillán señaló que el objetivo es mantener una comunicación permanente con las compañías para conocer sus necesidades de contratación y vincularlas con la disponibilidad de trabajadores en las distintas localidades de la provincia.
La intención es que las búsquedas laborales de las empresas puedan llegar a quienes residen en Santa Cruz y se encuentran en condiciones de incorporarse al sector.
En ese sentido, desde el área de Trabajo plantearon la importancia de que el crecimiento de la actividad minera tenga un impacto directo en el mercado laboral provincial.
Controles de seguridad e higiene
La agenda también contempló las condiciones laborales dentro de los establecimientos mineros y las tareas de fiscalización que corresponden a la autoridad provincial.
En particular, se hizo hincapié en los controles de seguridad e higiene, con el propósito de verificar el cumplimiento de la normativa y resguardar la integridad de quienes desempeñan tareas en el sector.
El intercambio permitió abordar la necesidad de sostener mecanismos de seguimiento y coordinación entre los organismos provinciales y las empresas.
Continuidad del diálogo con las empresas
Desde el Gobierno provincial señalaron que estos encuentros forman parte de una agenda de trabajo con el sector minero, orientada a fortalecer la contratación de mano de obra local y acompañar el desarrollo de la actividad.
La propuesta oficial apunta a que las inversiones y la producción minera se traduzcan en más oportunidades laborales para los habitantes de Santa Cruz, junto con el cumplimiento de los derechos y las condiciones de seguridad de los trabajadores.
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