Se mencionaron propuestas para mejorar los convenios colectivos de trabajo desde una perspectiva de género y diversidad, entre otros temas necesarios para ser discutidos

Las Madres del Carbón fueron invitadas a participar de un debate en las instalaciones del Sindicato de Luz y Fuerza, en el cual se habló sobre la realidad de YCRT: ampliación de derechos y diversas problemáticas que afectan a las mujeres en los lugares de trabajo. También se mencionaron propuestas para mejorar los convenios colectivos de trabajo desde una perspectiva de género y diversidad, entre otros temas necesarios para ser discutidos.

Olga Reinoso, Secretaria General de ATE Santa Cruz, agradeció el espacio y mencionó la importancia de potenciar la mirada de las mujeres en YCRT, en la empresa y en la realidad de la cuenca carbonífera, que está relacionada con la cultura de estos pueblos. “Esta es la segunda vez que nos encontramos con las compañeras de la empresa, y también se suman compañeras de 28 de Noviembre, de la municipalidad y del sector salud, principalmente, para plantear y visibilizar el rol de la mujer trabajadora en la cuenca. Además, buscamos crear espacios de discusión para establecer una agenda política que transforme la realidad de las mujeres en la empresa, lo cual implica ampliar derechos con una perspectiva de género y diversidad. Esto nos parece fundamental en el marco de transformación que estamos viviendo, tanto en nuestra sociedad como en nuestra organización sindical, con la reforma del estatuto. Hoy en día, tenemos una representación equitativa de género en los cargos electivos, gracias al debate que hemos sostenido las compañeras de la cuenca, y ahora logramos convertirlo en una agenda política para seguir ampliando derechos. Esto es fundamental, ya que estamos discutiendo ni más ni menos que la matriz productiva de la empresa”, manifestó

Por su parte, Vanesa Galván, referente social y miembro de Mujeres en Lucha desde hace años, mencionó que se trata de mejorar las limitaciones existentes en términos de convenios y tratos. “Como mujeres, siempre estamos en desventaja y debemos luchar para ofrecer a nuestras compañeras una mejor calidad ambiental en el trabajo. Sufrimos violencia de distintos tipos y quién mejor que nosotras para mejorar todo esto, de la mano de Olga (Reinoso), tanto para nosotras como para las futuras generaciones. No queremos que el ingreso a la mina sea una limitación de género. Estamos trabajando en ello y veremos los cambios en futuros encuentros”

Finalmente, Carla Rodri, operaria minera, militante feminista y referente social del colectivo LGBTQ+, indicó que en la charla se trató de hablar “ sobre la igualdad de oportunidades que deben tener todas las masculinidades y feminidades en el ámbito de YCRT, así como las condiciones laborales que enfrentamos a diario y la violencia que se genera en este trabajo”

 Se mencionó la importancia de que las personas tengan poder de decisión y se hizo hincapié en cómo se ejerce la violencia sistematizada dentro del yacimiento.

Carla mostró su satisfacción por la asistencia a la charla y afirmó que “estamos dando un paso adelante”

Con información de Madres del Carbón