YCRT busca incorporar agentes para la Gerencia de Administración de Recursos Humanos. Las personas interesadas que cumplan con los requisitos solicitados deberán enviar CV completo a [email protected]

IMPORTANTE:

Colocar en el asunto del correo electrónico la referencia (SIN EXCEPCIÓN): Búsqueda analista senior, Búsqueda especialista en relaciones laborales, Búsqueda analista junior de acuerdo con el puesto solicitado.
La convocatoria y recepción de CV se encontrará vigente hasta el 06/09/2021

1) ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

Cantidad de vacantes: 1 (Uno)

Misión del puesto: Realizar las tareas operativas del área de Administración de recursos humanos brindando una atención de excelencia a nuestros colaboradores.

Responsabilidades: Diseño de estructuras orgánicas y confección de actos administrativos. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, motivación y promoción. Control y envío de novedades para liquidación de sueldos. Actualizar y enviar los reportes de gestión del área. Proponer estrategias para la resolución de conflictos.

Requisitos:

Título Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o títulos universitarios afines. (Excluyente)
Idioma ingles (Deseable)
Conocimiento en derecho laboral, administrativo, ley de contrato de trabajo, convenios colectivos de trabajo. (Deseable)
Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
Experiencia en puestos similares, mínima 6 meses. (Deseable).
Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)
Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo.
Competencias: Gestión de equipos, iniciativa, liderazgo, orientación al logro, trabajo en equipo.

2) ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES

Cantidad de vacantes: 1 (Uno)

Misión del puesto: Coordinar la relación entre la Empresa, sindicatos, y agentes con el fin de minimizar los riesgos y costos, facilitando las operaciones y logrando el mejor desempeño del personal.

Responsabilidades: Interpretar y administrar los contratos de trabajo con respecto a cuestiones como sueldos y salarios, la salud, las pensiones y las prácticas sindicales y de gestión. Confección de documentos (memos, notas, resoluciones, disposiciones, etc.) manteniendo una comunicación de información activa y fluida tanto interna como externamente. Atención y resolución de reclamos de índole sindical.

Requisitos:

Título de licenciado en relaciones laborales, comunicación social, o relaciones públicas (Excluyente).
Buen dominio en la interpretación y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo. (Deseable)
Experiencia en redacción de Actos Administrativos.
Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable).
Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
Experiencia mínima de 2 años en Organismos de la Administración pública (Deseable)
Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour. (Deseable)
Competencias: Buena capacidad de análisis, resolución de conflictos, proactividad, trabajo en equipo y buena redacción

3) ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Cantidad de vacantes: 4 (cuatro)

Motivo del puesto: Proveer a la gestión integral de la documentación administrativa, el registro y procesamiento simple de datos, la administración de archivos y la relación con usuarios internos y externos para el efectivo funcionamiento de la unidad organizativa.

Responsabilidades: Realizar tareas administrativas, Atención al público, realización de informes, cargas en AFIP y en ANSES, manejo de legajos y archivo, registro de documentos. Creación y manejo de expedientes, memos e informes en sistema GDE. Carga de novedades en sistema de liquidación, control de asistencia, etc.

Requisitos:

Titulo Técnico o estudiante avanzado comprobable en recursos humanos o afines. (Excluyente)
Idioma Ingles (Deseable)
Conocimiento avanzado de paquete office (Deseable)
Conocimiento y manejo de sistema GDE (Deseable)
Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (Deseable).
Residencia en Rio Turbio, 28 de Noviembre o Julia Dufour (Deseable)
Competencias: Persona altamente proactiva, trabajo en equipo, prolijidad y orden, confidencialidad.