Conectarse con nosotros

PROVINCIALES

UNPA: Realizarán plebiscito por la elección directa del rector

Publicado

el


La UARG llevará adelante un plebiscito el 28 de octubre para que los Profesores, Auxiliares docentes, alumnos y personal no Docente decidan si están a favor o no de la elección directa de Rector/a. La propuesta para que exista una consulta en todas las unidades académicas  fue rechazada por el Consejo Superior. 


El próximo 28 de octubre, Profesores, Auxiliares docentes, alumnos y personal no Docente de la Unidad Académica de Río Gallegos  (UNPA-UARG) votarán para definir si están a favor o no, de la elección directa del Rector/a. Se trata de una consulta a toda la comunidad universitaria de la capital provincial de un debate que inició en 2010, y por el cual diversas universidades del país modificaron su sistema de elección de Rectores.

Originalmente, la propuesta surgió allá por 2004, mediante un proyecto presentado por el kirchnerismo en el Congreso de la Nación, que buscaba modificar la Ley de Educación Superior.

El plebiscito se realizará luego de ser  aprobado en el Consejo de Unidad de la UARG el pasado 12 de septiembre, cuya mayoría, está integrada «Convergencia Universitaria» a la cual también pertenece el actual Decano, Guillermo Melgarejo (cargo que si es elegido de manera directa).


El próximo 28 de octubre, Profesores, Auxiliares docentes, alumnos y personal no Docente de la Unidad Académica de Río Gallegos  (UNPA-UARG) votarán para definir si están a favor o no, de la elección directa del Rector/a. Se trata de una consulta a toda la comunidad universitaria de la capital provincial de un debate que inició en 2010, y por el cual diversas universidades del país modificaron su sistema de elección de Rectores.

Originalmente, la propuesta surgió allá por 2004, mediante un proyecto presentado por el kirchnerismo en el Congreso de la Nación, que buscaba modificar la Ley de Educación Superior.

PUBLICIDAD

El plebiscito se realizará luego de ser  aprobado en el Consejo de Unidad de la UARG el pasado 12 de septiembre, cuya mayoría, está integrada «Convergencia Universitaria» a la cual también pertenece el actual Decano, Guillermo Melgarejo (cargo que si es elegido de manera directa).MIRA TAMBIEN»Estoy viva por Dios y la Virgen», dijo Cristina Fernández

Pero este plebiscito fue propuesto en el Consejo Superior de la UNPA,  para que la consulta sea en las cuatro unidades académicas aunque fue rechazado -ya que cuentan con mayoría oficialista del espacio del Rector Hugo Rojas- en el encuentro que realizaron  el 25 y 26 de agosto en San Julián.

Será la asamblea universitaria, que se reúne cada cuatro años para elegir al Rector/a, la que en noviembre resolverá si se cambia el método de elección.

De manera paralela, el Rectorado lleva adelante una Jornadas Preparatorias para la Asamblea Universitaria en el que exponen especialistas para abordar este método de elección. Uno de los que participa como expositor es el ex Rector de la UNPA, el Profesor  Carlos Pérez Rasetti. Su inclinación es que se mantenga la elección indirecta de Rectores.  

«Sin pensar que la elección directa es una catástrofe ni mucho menos, veo problemas que no los siento presentes en la indirecta, lo que no quiere decir que la indirecta no tenga también imperfecciones. Pero me parece que permite construir consensos más conversados para un ámbito académico especialmente en una universidad chica como la nuestra, pero  con cuatro unidades académicas que están dispersas y que deben ser coordinadas en un ámbito que es el Consejo Superior, es bueno que el Rector/a,  la autoridad unipersonal que tiene que coordinar ese sistema, surja de un acuerdo conversado de las partes, más que de una elección directa que es distante e impersonal de algún modo. Pero como dije no es que la elección directa sea una catástrofe, existe como opción, es más nueva en el sistema; tiene algunas dificultades para mí que yo evitaría», dijo Rasetti al ser consultado, en una nota publicada en el sitio web de la UNPA, el pasado 22 de agosto.

La UARG también concretará jornadas  para analizar y debatir la temática.  Se estima, será el lunes 3 o martes 4 de octubre


PROVINCIALES

ADOSAC aceptó la propuesta del Ejecutivo Provincial  

Publicado

el


El gremio mayoritario que nuclea a los trabajadores docentes, en Congreso extraordinario, resolvió este lunes aceptar la propuesta que el Gobierno Provincial ofreció en la última mesa paritaria. El mismo tiene que ver con una equiparación escalafonaria que alcanza a todos los cargos y el aumento en el valor punto.  

El Congreso extraordinario provincial de la ADOSAC, luego de un importantísimo debate con la presencia de todas sus filiales, resolvió este lunes aceptar la propuesta del Ejecutivo provincial de avanzar en una equiparación escalafonaria 130,12 a 164,23 con alcance a todos los cargos del nomenclador para el mes de abril y elevar el valor punto a $1526,8180 con los haberes de mayo.

En la oportunidad, además, se resolvió exigir que el 19 de junio, se ratifique en acta de paritaria el incremento devenido de la revisión del 5% ofrecido para mayo, en comparativa con la inflación de ese mes, liquidando de forma automática el porcentaje de diferencia.

Pese a la resolución el gremio docente continuará exigiendo la equiparación del salario inicial del cargo testigo para alcanzar el costo de la canasta básica total en la Patagonia. Y generó el compromiso de trabajar sobre el escalafón en subcomisión salarial con el objetivo de reestablecer la diferencia de 3 a 1.

En cuanto a los temas laborales, se solicitó trabajar en la Subcomisión Laboral los problemas de reconocimientos médicos, previsionales, falta de cargos y/o designaciones en los diferentes niveles y modalidades.

Cabe recordar que el gobierno provincial realizó el sábado pasado una nueva oferta de recomposición salarial a los representantes sindicales de los trabajadores docentes, AMET y ADOSAC, en el marco de la reunión paritaria convocada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.

Según manifestaron, se trataba de las dos mejores y últimas ofertas que se realizaría en esta instancia desde el Poder Ejecutivo respecto de la mejora de los salarios docentes, las que respondían a una recomposición salarial (cambio de puntajes) e incremento del valor punto, para que los sindicatos docentes evaluaran.

La primera propuesta y la aceptada por el gremio, consistió en recomponer el escalafón en el mes de abril, equiparando el puntaje del maestro de grado de jornada extendida una hora (puntaje 164,23) y los cargos de maestro de educación inicial y maestro de enseñanza práctica técnico profesional (puntaje 130,12); e incrementar a (Pesos Un Mil Quinientos Veintiséis con 8180/1000) $1.526,8180 del valor punto a partir del 1º de mayo para la totalidad de los cargos.

El ofrecimiento aceptado incluye también equiparar los puntajes de los cargos Directivos de los distintos niveles y modalidades, con los cargos Directivos de Nivel Primario, excepto los de Jornada Completa; equiparar los puntajes de los cargos de Asesor Pedagógico Educación Secundaria y Orientador Social Educación Secundaria a 30 horas cátedras nivel medio; equiparar los puntajes de los cargos de Psicopedagogo de Educación Secundaria y Técnico Profesional y Ayudante Departamento de Orientación de Educación Secundaria a 24 horas cátedras de nivel medio.

Adicionalmente comenzar a dar tratamiento a la reestructuración del nomenclador docente vigente en el mes de junio, con el objetivo de recuperar relación escalafonaria del 3 a 1.


Seguir leyendo

Más leídas - últimas 48Hs.