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RIO TURBIO

Río Turbio en sintonía con Derechos Humanos y políticas de género

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El Municipio de Río Turbio sostiene una clara política sobre la promoción de los Derechos Humanos y las diversidad e igual de género.

No solamente con charlas y capacitaciones se trabaja desde la Municipalidad de Río Turbio en materia de Derechos Humanos y políticas de diversidad, inclusión, y género; también lo hace desarrollando los espacios tanto en la orgánica municipal como con los espacios físicos.

Todas las áreas están involucradas y buscan constantemente trabajar de forma consustancial una con otra.

La promoción de Derechos Humanos es algo que el municipio viene haciendo hace años. Sin embargo todo parecía reducirse a actividades sobre la memoria, la verdad, y la justicia; como evento puntual; mientras que por otro lado se atienden aspectos judiciales sobre derechos de niñas; niños, y adolescentes.

Sin embargo, desde que se fijó una apertura de Derechos Humanos en nuestro Ordenamiento Jurídico nacional; quizás más notorio desde la Ley de Matrimonio Igualitario; pero de esa parte hasta aquí con otras leyes sobre diversidad y género; la defensa de ciudadanos para protegerlos de la trata de personas, la prostitución; el trabajo infantil o esclavo; la violencia de género, el maltrato laboral, Etcétera. Se abrió un camino, obligado, y ya en “naturalización” o aceptación de políticas de diversidad, inclusión, e igualdad de género.

La Municipalidad de Río Turbio, fue una de las primeras en constituirse en este sentido de adecuación a las normas, y nuevos Derechos Humanos; creando las áreas necesarias; mejorándolas; y desarrollando instancias de promoción.

Este trabajo se realiza desde el área de sociales; pero como se dijo debe involucrar a todas las áreas; en particular aquellas de la promoción de la salud, el deporte, la cultura, la educación, y la cultura laboral, entre otros.

En este sentido, el municipio puntualizó en el eje de la juventud, como espacio de desarrollo; junto con otras áreas para promoción de los derechos.

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Este martes 28 de junio; se puso en funcionamiento el Ministerio de la Igualdad e Integración; que fuera aprobado por la legislatura en abril de este año.

El nuevo ministerio tendrá a su cargo el diseño, la ejecución y evaluación de las políticas públicas provinciales para prevenir, erradicar y reparar la violencia por razones de género y para asistir integralmente a las víctimas en todos los ámbitos en que se desarrollan las relaciones interpersonales. 

El Ministerio de la Igualdad e Integración será el órgano rector que coordine y articule con otros ministerios, entes y organismos de la Provincia y de los municipios, para asegurar la transversalidad de las políticas de género, igualdad, diversidad e integración. Tendrá competencias en el diseño de herramientas financieras, presupuestarias y de desarrollo económico con perspectiva de género, así como en la articulación de acciones con actores del sector público, privado y organizaciones de la sociedad civil.

En este sentido, se hará la suscripción de convenios, el relevamiento, registro, producción, sistematización y análisis integral de la información estadística en materia de violencia y desigualdad por razones de género, el diseño e implementación de las políticas de formación y capacitación, campañas de comunicación y cultura, abordaje y la prevención de distintos tipos de violencia, promoción de condiciones igualitarias de inserción y desarrollo en el ámbito laboral, género y diversidades.

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Habrá una coordinación de acciones con el Ministerio de Salud y Ambiente, en materia de acceso a derechos sexuales y reproductivos, la promoción de consejerías en salud sexual, aplicación de protocolos de Interrupción Legal del Embarazo (ILE) y de la Ley Nacional 25.929 de parto humanizado.

Asimismo, se coordinarán acciones con el Consejo Provincial de Educación en materia de instrumentación del Programa Nacional de Educación Sexual Integral Ley Nacional 26150 y en la incorporación de la perspectiva de género a los contenidos curriculares, de manera transversal.

Se coordinará con las áreas de derechos humanos provinciales, en las políticas de prevención y erradicación de la trata de personas con fines de explotación sexual y/o laboral Ley Nacional 26842, en conjunto con los organismos competentes en la materia.

Río Turbio ha venido preparándose para esta instancia y este nuevo tiempo; y el desarrollo de sus áreas sobre la temática, a partir de la articulación con el ministerio provincial; será central en los próximos meses para seguir fijando políticas públicas hacia el nuevo rumbo de la sociedad.


28 DE NOVIEMBRE

Se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos en 28 de Noviembre

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Este viernes  se realizó la presentación de la “Escuela de Oficio y Emprendimientos” en las instalaciones del Centro Cultural “Chango Neuquino”, de 28 de Noviembre

En el Centro Cultural de 28 de Noviembre se presentó la Escuela de Oficios y Emprendimientos, un proyecto impulsado por la Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral – Unidad Académica Río Gallegos (UNPA-UARG) y las Municipalidades de la Cuenca Carbonífera. Este convenio tiene como objetivo brindar capacitación y apoyo a los emprendedores locales.

El anuncio fue encabezado por Karina Franciscovic, decana de la Unidad Académica Río Gallegos; Moira Lanesan, Secretaria de Producción, Comercio e Industria de la Municipalidad de Río Gallegos; Julia Chalub, Secretaria de Niñez y Familia de la Municipalidad de Río Gallegos; Darío Menna, intendente de Río Turbio; y Adrián Karpluk, Secretario de Control de Gestión, en representación del intendente de 28 de Noviembre, Aldo Aravena.

Franciscovic destacó la importancia de la colaboración entre la universidad y los municipios para crear una escuela que entienda y responda a las necesidades de las comunidades locales, ofreciendo herramientas innovadoras para acercar a la población a la educación por medio de la Escuela de Oficios.

“Ya hay quince universidades en el país que están trabajando en estas líneas y, a partir de esa construcción y de esa mirada, en Río Gallegos estamos construyendo un espacio que fue incendiado en diciembre, robado en enero y nuevamente incendiado en febrero. Gracias al intendente de Río Gallegos y al esfuerzo colectivo que venimos realizando, estamos terminando de acondicionar ese espacio para que dispongamos de herramientas, insumos y un área de coworking para nuestros jóvenes profesionales. Este es el tipo de iniciativas que queremos reproducir y fomentar en nuestros municipios del sur”, explicó

Agregó además que durante la jornada en reunión con el decano de la Unidad Académica estuvieron analizando como trabajarlo en conjunto.

Moira Lanesan subrayó la necesidad de mano de obra en Río Gallegos y la oportunidad que representa la Escuela de Oficios para que los emprendedores puedan desarrollarse fuera del mercado laboral tradicional.

“La verdad es que ya venimos trabajando junto a Aldo (Aravena) y Darío (Menna), así como con los emprendedores con quienes estuvimos en cada evento. La Escuela de Emprendimientos nació más o menos así. En Río Gallegos se necesita muchísima mano de obra. La Escuela de Oficios es una iniciativa para que, desde el día en que comenzas tu oficio, empieces a crear tu emprendimiento, tu marca y salgas al mercado,” manifestó.

En ese sentido comentó que comenzaron con 6 emprendimientos en el área de niñez y hoy “tenemos trece”

Julia Chalub se refirió al contexto difícil que estamos viviendo y mencionó la posibilidad de organizarnos y generar alianzas estratégicas que nos permitan paliar la situación actual y salir adelante de otra manera: «Todos juntos.»

«La UNPA y las unidades académicas son aliados estratégicos para los municipios, y qué mejor que una certificación de un oficio avalada por la Universidad Pública, que justamente viene a dar su respaldo, y que tenemos que defender todos, así como defender el trabajo de cada uno,» agregó.

Por su parte el intendente Darío Menna señaló la relevancia de este proyecto como una herramienta que fortalece los oficios y ofrece oportunidades de capacitación para los trabajadores municipales, resaltando el valor de obtener una certificación de la Unidad Académica.

Se trata de un espacio destinado a la capacitación y formación de jóvenes y adultos a quienes se les brindará herramientas para la inserción en el mundo laboral.


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