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PROVINCIALES

Santa Cruz en semáforo verde

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Por primera vez, desde el inicio de la transmisión comunitaria en Río Gallegos el año pasado, Santa Cruz consiguió que todas las localidades de la provincia se encuentren en verde. Este logro se debe al cuidado de la comunidad y el respeto por los protocolos sanitarios; el avance de la vacunación a un buen ritmo; y la implementación del Plan Prevenir, para la búsqueda activa de casos asintomáticos.

El Gobierno de Santa Cruz, a través del Ministerio de Salud y Ambiente, publicó hoy el semáforo epidemiológico semanal indicando que todas las localidades de la provincia se encuentran en el nivel de riesgo verde. Con un total de 597 casos activos, la provincia mejoró notablemente el Índice Ajustado por Población.

El Nuevo Índice Ajustado por Población (N-IAP) toma en consideración los porcentajes de ocupación en unidades de terapia intensiva con su respectiva zona de influencia sanitaria, teniendo en cuenta la variante inter semanal de la cantidad de casos internados en UTI y el porcentual de casos activos en cada localidad. Con esta información se confecciona un semáforo epidemiológico que clasifica según los parámetros en riesgo bajo, riesgo medio y Riesgo alto/alarma epidemiológica y sanitaria.

Conforme la determinación del nivel de riesgo se indica la modalidad de funcionamiento de las actividades comerciales, de servicios e industriales en las localidades de la provincia, que varían o no, según se modifique el índice que la autoridad sanitaria determinara semanalmente.

Nos seguimos cuidando

Esta mejora en los índices y la disminución de cantidad de casos está relacionada a que la comunidad en su conjunto está respetando las medidas básicas de cuidado (uso de tapabocas, lavado de manos constante, distanciamiento social y ventilación de ambientes), como así también los protocolos establecidos para cada actividad.

Este año y medio de pandemia ha generado conciencia en la comunidad respecto a la importancia de los cuidados colectivos y el compromiso que cada uno y cada una debe asumir para cortar con la cadena de contagios y poder retomar paulatinamente la actividad en cada ámbito.

En este sentido, el Gobierno de Santa Cruz refuerza los mensajes para continuar asumiendo estas conductas y no disminuir los esfuerzos para conservar estos logros.

Plan “vacunar para prevenir”

A la vez, es importante destacar el avance de los operativos de vacunación en todas las localidades de la provincia. Al día de la fecha, se aplicaron 284.685 dosis. Esto representa el 75,6% de la población vacunable con una dosis aplicada y casi un 39 % con las dos dosis. En personas mayores de 50 años ya más del 60 % de la población esta inmunizada con esquema completo.

Plan Prevenir

Desde el inicio de la pandemia se realizaron 242 mil testeos entre PCR y test de antígenos en los hospitales, centros de detección, y del programa Prevenir (aeropuertos, rutas, instituciones, etc.) principalmente a personas sintomáticas y asintomáticas y en el marco del IEAP y semáforo epidemiológico.

El Plan Prevenir es una línea de acción inédita en todo el país que tiene como objetivo detectar casos asintomáticos de Covid 19 y proceder al aislamiento temprano de estas personas. Semanalmente, se realiza alrededor de 2500 test rápidos lo que implica un costo aproximado de 15 millones de pesos mensuales.

A través de este Plan, que se lleva adelante en articulación del Ministerio de Salud y la Jefatura de Gabinete – a través de la Secretaria de Dispositivos Territoriales- se dispuso la instalación en cada una de las localidades de la provincia de centros de detección que funcionan en forma articulada con agentes territoriales municipales y de los hospitales locales.


PROVINCIALES

Paritaria de Salud en Santa Cruz: gremios aceptaron la oferta salarial para cobrar “urgente” un aumento

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Cuatros de los cinco gremios que participan de la negociación salarial del sector sanitario en la provincia de Santa Cruz, aceptaron la oferta del Gobierno a pesar de que la consideraron insuficiente. Cuándo lo cobran activos y pasivos.

Este jueves 9 de mayo la mayoría de los sindicatos que participan de la paritaria del sector de salud de la provincia de Santa Cruz aceptaron un incremento salarial que consiste en llevar desde el 1 de abril el valor de la US a $1085,30, y a partir del 1 de mayo a $1172,13, además de la suba en diferentes Códigos.

La oferta se terminó de aceptar con la afirmación de que el aumento sería abonado por complementaria este mes al sector activo, mientras que para el sector pasivo se abonarán los dos tramos del aumentos a finales de este mes, el 24 de abril, tal como lo estipula la ley.

El acuerdo fue cerrado por el Gobierno nacional con la venia de los gremios de APAP, ATSA, UPCN y APROSA. Por su parte, ATE rechazó la oferta.

El próximo encuentro de la paritaria salarial será el 7 de junio.

APAP consideró “insuficiente” el aumento pero entendió que se le debe “inyectar un incremento salarial urgente en el bolsillo de los trabajadores”. APROSA pidió adelantar el aumento de los códigos (con respuesta negativa), adelantar la paritaria para fines de mayo o la primera de junio y aceptó la oferta. ATSA entendió que “no es el aumento que el trabajador de la salud necesita, pero sabemos de la necesidad que tienen los compañeros”, y por ello aprobaron el ofrecimiento. Por otra parte resaltaron que “ya han transcurrido los dos meses que el Gobierno Provincial dijo que necesitaba para recomponer el salario”. UPCN consideró que no pueden “seguir estirando la paritaria por la necesidad de los trabajadores”, por lo que aceptaron lo ofertado.

Por su parte, ATE consideró que la oferta “no alcanza a recomponer el salario de las y los trabajadores de Salud, Ambiente y CSS considerando que tenemos una pérdida del poder adquisitivo (ese poder adquisitivo se transformó en la cobertura de alimentos, alquiler medicación) del que estamos lejos de recuperar”. Dijo además que “si bien la inflación no avanza como lo venía haciendo tampoco hubo un freno para los alimentos y servicios”.

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