Los empleados municipales de Río Turbio mantienen su reclamo salarial y avanzan con medidas de fuerza tras no alcanzar un acuerdo en paritarias. Denuncian falta de indumentaria, maltratos en los sectores y la ausencia de una propuesta acorde a la inflación.

Los trabajadores municipales de Río Turbio continúan con su reclamo salarial y medidas de fuerza tras la falta de un acuerdo satisfactorio en la mesa de negociación paritaria. Desde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), señalan que la propuesta del Ejecutivo, que contempla un 4% de aumento en marzo y ajustes según el IPC hasta junio, es insuficiente.

Julio Godoy, secretario general del SOEM, explicó que «en el mes de febrero habíamos presentado la partida de paritarias. Hace menos de una semana nos reunimos y, si bien hubo un prolongado tiempo de espera, en asamblea se definió solicitar un 100% de aumento desde enero en adelante, de manera trimestral». Sin embargo, la propuesta recibida no cumple con lo solicitado. «No se llega ni a la mitad de lo que pedimos, por lo que la asamblea resolvió ir directamente al paro», afirmó.

Por su parte, Ezequiel Ramos, paritario y trabajador del área de Deportes, remarcó: «Esperábamos una propuesta un poco más digna. Sentimos que no había muchas ganas de negociar». En la misma línea, José Luis Castillo, delegado del sector Cementerio, agregó que «el 4% para marzo no cubre la inflación de los primeros tres meses del año» y señaló que «los maltratos en los sectores y la falta de insumos fueron acumulando tensión hasta la decisión de ir al paro».

Además del reclamo salarial, también se sumó el testimonio de trabajadoras del Jardín Maternal y salas anexas, quienes denunciaron reestructuraciones inconsultas en sus puestos. «Nos pedían que trabajemos en una planificación y luego nos avisaron de un traslado sin previo aviso», relató Bárbara Sánchez, una de las afectadas. Finalmente, tras varias reuniones, se rubricó un acta con compromisos que permitieron acordar los traslados de manera voluntaria.

La medida de fuerza sigue vigente a la espera de una respuesta del Ejecutivo Municipal. «No es bueno estar en medida de fuerza, pero necesitamos una propuesta razonable. Siempre estamos dispuestos al diálogo, pero con una oferta seria», concluyó Godoy.