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RIO TURBIO

SOEM  plantea dudas sobre el bono anunciado por la provincia y presentó una nota para que se incluya a los municipios en el beneficio

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Julio Godoy informó que han presentado una nota al intendente Darío Menna, quien es la máxima autoridad del municipio, solicitando que realice las gestiones ante la provincia de Santa Cruz para que también se incluya a los municipios en el beneficio del bono

El secretario general del gremio SOEM de Río Turbio, Julio Godoy, expresó algunas dudas respecto a un anuncio realizado la semana anterior por parte del gobierno de Santa Cruz. El anuncio hacía referencia a la entrega de un bono para los empleados de la administración pública provincial, que consistiría en 100 pesos para aquellos que cobren menos de 300.000 pesos y 60.000 pesos para aquellos que superen dicha cifra.

Una de las dudas planteadas por Godoy es si los municipios también recibirán este bono. Además, hizo referencia a los convenios que el gremio ha estado firmando, como la posibilidad de obtener descuentos en comercios para los empleados municipales y jubilados.

Godoy señaló: «Estamos tranquilos porque, como es de público conocimiento a través de la página oficial del gobierno provincial, se había anunciado que se asistiría a los municipios con el pago del aguinaldo. Sin embargo, se difundió con gran repercusión la noticia sobre el bono. Si bien entendemos que los municipios son autónomos, también sabemos que no pueden afrontar los sueldos sin asistencia de la provincia. Por lo tanto, es lógico que nuestros compañeros nos consulten, ya que la información indicaba que el bono sería para activos y pasivos».

«A través de nuestra Federación, hemos conversado con su secretario general sobre esta situación. Hemos decidido presentar un reclamo tanto como municipio, sindicato y federación, para que se nos trate de la misma manera, ya que de lo contrario sería una situación discriminatoria», explicó el dirigente gremial.

Además, adelantó que han presentado una nota al intendente Darío Menna, quien es la máxima autoridad del municipio, solicitando que realice las gestiones ante la provincia de Santa Cruz para que también se incluya a los municipios en el beneficio del bono. Godoy afirmó: «Estas cantidades no nos van a salvar la vida, pero son una ayuda económica para nuestros compañeros hasta que se discuta el aumento salarial en el segundo semestre».

Agregó: «Hemos presentado la nota al intendente y ahora esperamos una respuesta favorable, ya que creemos que también somos parte de la provincia. Durante la pandemia, los empleados municipales de la provincia han desempeñado un papel muy importante, al igual que la seguridad, la salud y otras instituciones. Por lo tanto, no podemos quedar excluidos de este beneficio, ya que nuestros empleados también lo necesitan, al igual que los empleados de la administración pública provincial».

Cuando se anunció el bono, lo primero que hicieron fue reunirse con el intendente, quien les informó que hasta el momento, la administración pública provincial y los jubilados estaban incluidos en todas sus ramas. Ante esto, Godoy planteó al intendente la razón por la cual habían sido excluidos los empleados municipales, si a ellos tampoco les alcanza.

«Hemos presentado la nota y hoy tuvimos una reunión de delegados, donde también informamos que el Sindicato ha hecho lo que corresponde al solicitar las gestiones necesarias», sostuvo Godoy.

«Esto ha generado un revuelo, y es comprensible, ya que algunos se benefician y otros no, y eso no está bien, porque no podemos permitir que haya compañeros de primera y de segunda. Todos pertenecemos a la provincia y trabajamos en el mismo contexto, y el salario no alcanza por igual para todos».

Por otra parte, mencionó que la inflación fue del 7,2% y ahora deben evaluar cuál ha sido la inflación acumulada en estos 5 meses. «La primera cláusula de revisión establecía que si superaba el 41%, nos sentaríamos nuevamente a discutir un ajuste salarial y se pagaría la diferencia correspondiente».

«Por eso, vamos a tener una reunión con el ejecutivo para abordar cuestiones socio laborales, incluyendo la seguridad de los compañeros, que es necesaria. Nuestra compañera de comisión ha mantenido una reunión hoy para conocer las inquietudes de los afiliados e informarles sobre las gestiones realizadas. Antes de la reunión, el martes, ya habíamos presentado la nota para solicitar el bono».

Finalmente, el secretario general del SOEM mencionó que les habían informado que la compra de la indumentaria de invierno ya estaba confirmada y que este viernes tendrían la fecha de entrega. «Es importante que se cumpla con la entrega de la indumentaria, y hemos solicitado al intendente la posibilidad de obtener equipamiento y herramientas necesarias. También se ha hablado de un plan de mejoramiento de los sectores. Además, se discutió que el aguinaldo se cobre íntegramente».

Entre las firmas de convenios, mencionó a León de la Cuenca, que ofrece un descuento del 10% en cortes de carne y del 15% en mercadería de ramos generales.


RIO TURBIO

Estudiantes de Enfermería de la UART inician prácticas en Salud Mental

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Desde el 9 de septiembre, estudiantes de la carrera de Enfermería de la Unidad Académica Río Turbio (UNPA) comenzaron sus prácticas pre-profesionalizantes en el Centro de Día del Árbol. En el marco de la cátedra de Salud Mental, buscan desarrollar competencias claves para el cuidado integral de las personas, reafirmando su compromiso con la sociedad.

La Unidad Académica Río Turbio (UART) de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA) celebra el inicio de las prácticas pre-profesionalizantes de los estudiantes de la carrera de Enfermería, quienes, desde el lunes 9 de septiembre, comenzaron a desempeñarse en el Centro de Día del Árbol. Esta experiencia se enmarca en la cátedra de Enfermería en Salud Mental, y su objetivo principal es permitir que los futuros profesionales integren los conocimientos teóricos con la práctica.

Estas prácticas representan un paso fundamental en la formación de los estudiantes, ya que les brinda la oportunidad de adquirir habilidades esenciales para el cuidado de la salud mental, un aspecto crucial en la atención integral de los pacientes. La participación activa en instituciones comunitarias no solo fortalece su preparación académica, sino que también permite que, desde las primeras etapas de su carrera, puedan hacer una contribución real al bienestar de la sociedad.

El equipo docente que acompaña este proceso está conformado por la Lic. Gabriela Carolina Copa, responsable de la cátedra, junto a las Lic. Jessica Santana y Karina Silvana Maya, quienes cumplen un rol crucial como ayudantes de docencia, guiando y apoyando a los estudiantes en este valioso trayecto de aprendizaje.

La colaboración con el Centro de Día del Árbol es fundamental para la formación de los futuros profesionales. Esta institución ha abierto sus puertas, permitiendo que los estudiantes adquieran experiencia en un entorno real, consolidando el vínculo entre ambas entidades y enriqueciendo el proceso formativo.

Estudiantes que participan:

Natalia Vanina Lamas
Patricia Elisabet Alcaraz
Camila Leonor Díaz Campos
Macarena Nair Martorell Gaitán
Rocío de los Ángeles Apaza Tactaca
Leonardo Matías Gabriel Piccinini
Daiana Belén Ávila Cañari
Yanina Dahiana López
Micaela Agustina Lanizante
Roberto Nahuel Andrés Casimiro
Danyxa Micaela Paez
Frederick Dylan González
Sofía Antonela Ávila Marsili
Agostina Vega Gerez
Leandro Manuel Avellaneda
La comunidad educativa agradece profundamente al Centro de Día del Árbol por su colaboración y compromiso con la formación de futuros profesionales de la salud.


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