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Reconocimiento de Servicios: porqué es importante y cómo obtenerlo

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El reconocimiento de servicios es un trámite fundamental para los trabajadores en actividad que se encuentran próximos a iniciar el trámite de jubilación. Además, se utiliza para acreditar antigüedad al momento de solicitar licencias o para quienes deben validar parte de su historia laboral en otra provincia.

Según explicó el director de Auditoría Previsional de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz, Sebastián Ludueña, el trámite “resume toda la historia laboral aportada a la Caja, reflejando cada paso en la vida laboral de los beneficiarios”.

Cómo obtenerlo

El reconocimiento de servicios se enmarca en la normativa de la Ley N°1782 de Jubilaciones y Pensiones y sus modificaciones. Su objetivo es recopilar la información de la historia laboral del trabajador en actividad para determinar los aportes jubilatorios.

Los requisitos para iniciar el trámite son simples:

Obtener un turno a través de la página web de la Caja (cps.gov.ar) para asistir a la sede central o acercarse a la delegación más cercana a tu localidad.

Presentarse en las oficinas con:
-Documento Nacional de Identidad (DNI) original y copia.
-Constancia de CUIL (emitida por Anses).

En declaraciones durante la columna semanal Tu Caja Más Cerca, que se transmite por LU14 Radio Provincia, Ludueña subrayó que se trata de “un trámite presencial”, detalló que “se puede solicitar en cualquier momento de la vida laboral, cuando se necesiten presentar los aportes ante cajas previsionales de otras provincias o Anses”; y recordó que “el reconocimiento de servicios puede volver a solicitarse cada cinco años”.


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Municipio refuerza su compromiso con la igualdad y contra la violencia

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El intendente de Río Gallegos Pablo Grasso firmó hoy un convenio con el doctor Daniel Mariani, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, para realizar acciones conjuntas de sensibilización, capacitación, y para la prevención de las violencias. El jefe comunal estuvo acompañado por la Secretaria de Gobierno Sara Delgado y el Secretario de Legal y Técnica Gonzalo Chute.

El convenio busca promover la igualdad y prevenir la violencia a través de actividades de sensibilización y capacitación sobre masculinidades y equidad en el ambiente laboral, enfatizando la importancia de la colaboración institucional para lograr un cambio estructural. El objetivo es realizar actividades conjuntas para generar ambientes laborales más igualitarios entre los géneros e identidades sexuales.
Al momento de las palabras, Pablo Grasso destacó la importancia del trabajo conjunto para “discutir las nuevas metodologías, nuevos protocolos de funcionamiento y también para enriquecer nuestras teorías y nuestras prácticas”. En este sentido, dijo que “en los barrios de la ciudad encontramos diferentes problemáticas y a veces no sabemos para dónde ir, cómo actuar en cada una de las demandas que tiene la sociedad con respecto a la justicia, con respecto a la contención, y poder trabajar en forma conjunta nos brinda a nosotros más herramientas para que la ciudad mejore”.
Por ello, Grasso afirmó que “no es la firma de un convenio más, sino es reafirmar un compromiso con las políticas de género que llevamos en nuestro municipio y es seguir trabajando por una ciudad mucho más igualitaria”.
En este marco, recordó que este lunes se abrieron las nuevas oficinas de la Dirección de Políticas de Género del Municipio, y destacó que “apuntamos a algo que a veces se resigna en ámbitos nacionales, provinciales, en muchos municipios”.
Durante la ceremonia, se resaltó que la unión de esfuerzos entre dos instituciones tan relevantes como el Superior Tribunal de Justicia y el Municipio de Río Gallegos, demuestra que el cambio estructural solo es posible cuando se trabaja de manera colaborativa, con la mirada puesta en un horizonte común.


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