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Miércoles 27 de Agosto del 2025

PROVINCIALES

Ofrecen puestos de trabajo en la Fuerza Aérea: buscan desde músicos hasta enfermeros

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La Base Aérea Militar ubicada en Río Gallegos abrió la inscripción y, entre los requisitos, especifican la variedad de oficios que buscan en los candidatos, si bien no son excluyentes. ¿Cuáles son los requisitos?

Desde la Oficina de Prensa de la Fuerza Aérea de Río Gallegos, dieron a conocer la apertura de la inscripción para la segunda incorporación de Soldados Voluntarios de la Fuerza Aérea Argentina. La misma estará disponible hasta el 2 de septiembre de este 2022.

¿Cuáles son los requisitos?
Soldados Voluntarios Operativos/Logísticos

1°) Argentino Nativo, por Opción o Naturalizado.

2°) Varones y Mujeres.

3°) Edad entre 18 (al momento de la incorporación) y 24 años (al 31 de diciembre del 2022).

4°) Ser de estado civil soltero.

5°) Primario completo.

6°) No tener Antecedentes Penales.

7°) Aprobar el examen psicofísico definitivo.

Soldados Voluntarios Técnicos
1°) Argentino Nativo, por Opción o Naturalizado.

2°) Varones y Mujeres

3°) Edad entre 18 (al momento de la incorporación) y 24 años (al 31 de diciembre del 2022).

4°) Ser de estado civil soltero.

5°) Titulo Secundario con orientación en:

• Técnico Aeronáutico

• Técnico Electricista

• Técnico Electromecánico

• Técnico Mecánico

• Técnico Electrónico

• Técnico Informático

• Técnico Maestro Mayor de Obra

6°) No tener Antecedentes Penales.
7°) Aprobar el examen psicofísico definitivo.

Es deseable (no excluyente) poseer oficios, tecnicaturas o equivalencias de conocimientos en:
• Música.

• Metalurgia, Cerrajero, Albañilería, Carpintería / ebanista, Plomería, Electricista domiciliario, Herrería, Mantenimiento Electrónica, Gasista, Calderista, Techista, Pintor de Obra

• Jardinería/ Paisajista.

• Sastre / Modista, Talabartería / Zapatería

• Camarero, Cocina / Panadería / Pastelería.

• Mantenimiento de Redes e informática.

• Mecánico automotor, Electricidad automotor, Conductor motorista, Gomería, Tapicería.

• Enfermería, Abastecedor / logística.

• Peluquero.

• Seguridad e higiene en el trabajo (con acreditación). Tareas Generales.

• TCP.

Dichas inscripciones se realizarán únicamente vía correo electrónico a: [email protected] en el cual deberán completar un formulario de inscripción


Avisos

PROVINCIALES

ATE frena los pases a disponibilidad: la Justicia multa al Gobierno con $10 millones diarios

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El Juzgado Federal N°2 de San Martín ordenó al Ejecutivo cumplir con la cautelar que anuló el decreto 462/25 y frenar los despidos en el INTA. Si no acata, deberá pagar una sanción millonaria por cada día de incumplimiento.

El conflicto entre el Gobierno nacional y los trabajadores del INTA sumó un nuevo capítulo judicial. Este martes, el Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N°2 de San Martín se expidió nuevamente en favor de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), intimando al Ejecutivo a cumplir con la medida cautelar que había suspendido el decreto 462/25 y frenado los pases a disponibilidad en el organismo.

Pese a la resolución judicial dictada la semana pasada —y a que el Senado votó en contra del DNU— el Ministerio de Economía intentó avanzar con la Resolución 1240, que dejaba en disponibilidad a 300 trabajadores del INTA. Frente a esta maniobra, la Justicia reaccionó con dureza: ordenó el cumplimiento inmediato de lo dispuesto y estableció una multa de $10.000.000 diarios en caso de desobediencia.

Desde ATE celebraron el fallo y cuestionaron la actitud del Gobierno. Rodolfo Aguiar, secretario general del gremio, advirtió: “El Presidente insiste en desconocer a los otros poderes del Estado. Pretenden gobernar por decreto y a espaldas de la legalidad, pero la Justicia volvió a darnos la razón. No vamos a permitir despidos encubiertos ni atropellos contra los trabajadores”.

El gremio sostuvo que cada fallo judicial fortalece la resistencia sindical y ratificó que seguirán defendiendo a los empleados del INTA y de todo el sector público frente a las políticas de ajuste.


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