RIO TURBIO
Nuevo Acuerdo Salarial para Empleados Municipales: Más del 26% de aumento en lo que va del año

La Municipalidad alcanzó un nuevo acuerdo con los gremios S.E.M. y A.T.E., que incluye incrementos escalonados al salario básico y una mejora en el adicional por antigüedad a partir de julio.
La Municipalidad informa que se ha concretado un nuevo acuerdo de recomposición salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, S.E.M. y A.T.E., en el marco de una política de mejora continua de las condiciones laborales.
El entendimiento contempla un incremento escalonado al salario básico, que se implementará en dos tramos:
- Un 7 % correspondiente al mes de mayo.
- Un 5 % acumulativo adicional a partir del mes de julio.
Asimismo, se acordó un aumento en el adicional por antigüedad, que pasará del 10 % al 12 % desde julio, representando un 2 % más.
Con estos incrementos, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año supera el 26 %, en un contexto económico desafiante para los distintos niveles del Estado.
Este acuerdo refleja el esfuerzo sostenido del Ejecutivo municipal para reconocer el compromiso y la labor diaria de sus trabajadores, así como la importancia del diálogo permanente y el trabajo conjunto con las organizaciones gremiales.
28 DE NOVIEMBRE
«El Árbol abrió una nueva sede en 28 de Noviembre para atender adicciones y prevenir el suicidio en la Cuenca»

Con la participación de los intendentes Aldo Aravena y Darío Mena, el Centro de Día “El Árbol” presentó a su equipo profesional en la ciudad de 28 de Noviembre. La institución, que ya funcionaba en Río Turbio, extiende su trabajo territorial en la Cuenca Carbonífera, con un enfoque integral, humano y comunitario para abordar problemáticas vinculadas al consumo problemático y las conductas suicidas.
El Centro de Día para la Prevención, Protección y Atención Integral “El Árbol” inauguró un nuevo espacio en la ciudad de 28 de Noviembre, con el objetivo de seguir fortaleciendo su abordaje integral en materia de adicciones y prevención del suicidio, ahora con mayor presencia territorial en la Cuenca Carbonífera.
Con el inicio de la semana, se realizó la presentación del equipo profesional que estará a cargo en esta nueva sede. “El Árbol” ya tiene una trayectoria consolidada en la ciudad de Río Turbio y su llegada a 28 de Noviembre responde a una necesidad concreta: una gran parte de quienes acudían al centro lo hacían desde esta localidad.
“Esta propuesta surge también a partir de una realidad concreta: muchos usuarios que se acercaban al espacio en Río Turbio, en realidad pertenecen a la comunidad de 28 de Noviembre”, se explicó durante la presentación. “Por eso se busca fortalecer el acompañamiento desde el territorio, con un enfoque humano, preventivo y comunitario”.
El acto contó con la presencia de los intendentes de ambas ciudades, Aldo Aravena (28 de Noviembre) y Darío Mena (Río Turbio), quienes destacaron la necesidad de articular políticas públicas y sumar esfuerzos desde los municipios.
“Durante mucho tiempo trabajamos sobre este tema. Tal vez hay mucha gente que no lo ve, pero estamos orgullosos de poder colaborar con ustedes y poner el municipio a disposición”, expresó Aravena. “Con Darío vamos a acompañar en lo que necesiten, porque es la única manera de avanzar”, agregó.
Desde la Municipalidad de 28 de Noviembre también se destacó “este paso fundamental” y se reafirmó “la decisión política de trabajar por una comunidad que escuche, cuide y no suelte la mano de nadie”.
Por su parte, Gisel, directora del centro, valoró la importancia de institucionalizar el trabajo que ya venían haciendo en la región.
“Somos una institución que recibe a todas las familias de la Cuenca, tanto de 28 de Noviembre como de Rospentek. Hoy contamos con un equipo numeroso, pero no siempre podemos estar en todas partes, por eso es clave ampliar el equipo y seguir contando con el acompañamiento de los municipios”, explicó.
El nuevo espacio de “El Árbol” representa un paso significativo en la consolidación de una red de atención en salud mental y adicciones en la región, con una mirada que prioriza la prevención, la contención y la cercanía con las comunidades.
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