Así lo indicó Julio Godoy Secretario General del SOEM Río Turbio. “Con este pago se cobran las recategorizaciones y los aumentos a las jefaturas; el mes que viene se cobra aumento del 7,5%; y el mes siguiente aumento del 8% para cerrar la mitad del año”; detalló Julio Godoy.

Sobre el 15% que ya se abonó retroactivo a marzo; este viernes cobran los municipales, y de esta manera se continúa con la cadena de aumentos que acordó el SOEM Río Turbio con el Ejecutivo Municipal. Este 6 de mayo se cobra con la aplicación de recategorizaciones, y aumento fijado para jefaturas de Departamentos, Divisiones y Secciones. El mes que viene se cobra con aumento del 7,5%, y en junio se cierra la mitas de año con aumento del 8%.

El 8 de abril 2022 se pagaron los haberes del mes de marzo con el 15% del sueldo básico de todas las categorías, con incidencia en todos los adicionales particulares.

Recategorizaciones en la Planta Permanente

Para abril, “se acordó la implementación de recategorización de los compañeros municipales que cuenten con cinco o más años de antigüedad”; indicó Godoy quien señaló respecto a este punto que “Se ha logrado recategorizar a un conjunto importante de compañeros municipales, que ya empiezan a cobrar actualizados”.

El Secretario del SOEM Río Turbio destacó que “también se consideró a los compañeros planta permanente que estaban en la Categoría 10 para pasar a la Categoría 16, y de allí una categoría para cada compañero, llegando a toda la planta permanente”.

Jefaturas

También se acordó incrementar los montos para los cargos de jefaturas de departamento $4000; jefatura de división $3000; y jefatura de sección $2000”. Sobre este punto Godoy indicó que “se pretende empezar a concursar para trabajar ya en el escalafón una vez que sea aprobado”. Y recalcó que “hay un 80% de compañeros municipales ocupando esos tres categorías de cargos de jefaturas”.

Seguidilla de aumentos

Godoy resaltó la seguidilla de aumentos que se vienen estos meses, indicando que: “con los haberes del mes de mayo se incrementa un 7,5% al básico de la escala de febrero del 2022, con incidencia en todos los adicionales; y con los haberes del mes de junio 2022 logramos un aumento del 8% al básico con la escala de febrero 2022, con incidencia en todos los adicionales particulares; de esta manera esta propuesta representa un 30,5% de aumento neto sobre el básico, la zona, y los distintos adicionales particulares para el primer semestre del 2022”; detalló el Secretario General del SOEM Río Turbio, Julio Godoy.