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title: "Newmont mantuvo cuatro despidos y los antecedentes condicionaron la gestión sindical"
article_type: "Article"
description: "La compañía ratificó las desvinculaciones de Mario Carrizo, Luis Herrera, José Veloz y Rodolfo Tello. Según la información recabada, los antecedentes disciplinarios y los cuestionamientos al desempeño redujeron las posibilidades de una intervención de AOMA para revertir las decisiones. Tres despidos fueron formalizados sin causa y uno con causa."
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date_published: "2026-10-15T09:50:00-03:00"
date_modified: "2026-10-15T09:57:13-03:00"
author_name: "Patagonia Nexo"
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# Newmont mantuvo cuatro despidos y los antecedentes condicionaron la gestión sindical

Newmont mantuvo su decisión de despedir a cuatro trabajadores, en un escenario en el que los antecedentes laborales y las razones atribuidas a cada desvinculación habrían condicionado el margen de gestión sindical. Las situaciones presentan diferencias, tanto en los motivos mencionados como en la modalidad utilizada por la empresa para formalizar los despidos.

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En los casos de **Mario Carrizo y Rodolfo Tello**, las desvinculaciones fueron realizadas **sin causa**. De acuerdo con la información recabada, ambos registraban sanciones previas y cuestionamientos vinculados con su desempeño laboral. Esos antecedentes habrían reducido las posibilidades de que una intervención de la **Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA)** consiguiera modificar la posición empresarial.

La situación de **José Veloz, oriundo de Comodoro Rivadavia**, también fue encuadrada como un despido sin causa. En su caso, entre las explicaciones recogidas se mencionaron cuestionamientos por un supuesto bajo rendimiento.

Por su parte, **Luis Herrera fue despedido con causa**. Según la información recabada, la razón invocada por la empresa fue el ingreso de hojas de coca.

Los antecedentes y las observaciones sobre el desempeño aparecen así entre los elementos que habrían pesado en la determinación de la compañía y limitado las posibilidades de una gestión sindical favorable a los trabajadores.

Sin embargo, corresponde distinguir esas explicaciones de la modalidad formal de las desvinculaciones: **los despidos de Carrizo, Tello y Veloz fueron comunicados sin causa**, mientras que el de Herrera fue dispuesto con causa. Newmont sostuvo las cuatro decisiones y, según la información disponible, no hubo una revisión que permitiera revertirlas.

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