--- canonical_url: "https://patagonianexo.com.ar/contenido/9651/italo-bringas-asumio-al-frente-del-tribunal-disciplinario-y-destaco-el-rol-insti" title: "Ítalo Bringas asumió al frente del Tribunal Disciplinario y destacó el rol institucional del organismo" article_type: "Article" description: "El nuevo presidente del Honorable Tribunal Disciplinario de la Administración Pública repasó las funciones del órgano, su marco constitucional y los principales objetivos para esta nueva etapa. También se refirió al acompañamiento de la actual gestión provincial y al procedimiento previsto ante posibles faltas de empleados públicos." main_image: "https://patagonianexo.com.ar/download/multimedia.grande.ad0f16e07372a1be.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-09-30T14:49:00-03:00" date_modified: "2026-09-30T14:52:47-03:00" author_name: "Patagonia Nexo" author_url: "https://patagonianexo.com.ar/usuario/2/patagonia-nexo" author_bio: "¡Bienvenidos a Patagonia Nexo! Somos tu medio digital de confianza, conectando la Cuenca Carbonífera con el resto de Argentina y el mundo." author_social_links: - "https://www.facebook.com/PatagoniaNexo" - "https://www.instagram.com/patagonia.nexo/" - "https://www.youtube.com/@PatagoniaNexoo" category_name: "Provinciales" category_url: "https://patagonianexo.com.ar/categoria/6/provinciales" --- # Ítalo Bringas asumió al frente del Tribunal Disciplinario y destacó el rol institucional del organismo ![ssss](/download/multimedia.normal.bc5e6bc152d5573b.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El presidente del **Honorable Tribunal Disciplinario de la Administración Pública, Ítalo Bringas**, se refirió a su reciente designación al frente del organismo y repasó las funciones que cumple dentro de la estructura institucional de Santa Cruz. Durante una entrevista con la Subsecretaría de Producción y Contenidos, Bringas remarcó que el Tribunal posee **rango constitucional** y tiene intervención en los procedimientos disciplinarios que involucran a trabajadores de la Administración Pública. Según explicó, el organismo interviene en casos vinculados con **empleados públicos con estabilidad**, tanto de la Administración Central como de empresas y entes descentralizados, además de contemplar determinadas situaciones correspondientes a los municipios. **Un organismo establecido en la Constitución provincial** Bringas destacó que Santa Cruz cuenta con una particularidad institucional respecto de otras jurisdicciones. > **“Santa Cruz es la única provincia del país que tiene en su Constitución un artículo que establece la creación de un Tribunal que analice los sumarios y las sanciones a los empleados públicos”.** El funcionario recordó que el Tribunal fue creado antes de 1983 y posteriormente su funcionamiento fue reglamentado mediante la **Ley Provincial N.º 1615**, normativa que establece sus facultades y el procedimiento correspondiente. En este sentido, señaló que la intervención del organismo forma parte de un proceso administrativo destinado a analizar cada expediente y garantizar el derecho de defensa de los trabajadores involucrados. **Bringas habló del acompañamiento de la actual gestión** Al referirse al funcionamiento del Tribunal durante la gestión del gobernador **Claudio Vidal**, Bringas sostuvo que existe un acompañamiento por parte del Ejecutivo provincial y que se establecieron lineamientos de trabajo para el organismo. > **“Se nos marcó mucho desde la gobernación cuáles eran y son los objetivos, como así también los lineamientos de trabajo”.** El presidente del Tribunal también recordó su experiencia anterior como vocal por la oposición entre 2015 y 2017 y realizó una comparación con aquella etapa, al señalar que, según su consideración, el organismo no contaba entonces con el mismo nivel de acompañamiento institucional. En la actualidad, indicó, **el Tribunal dispone de un cuerpo de asesores letrados**, lo que permite avanzar con los expedientes que ingresan y dar continuidad a los procedimientos. **Qué sucede cuando ingresa un expediente** Bringas aclaró que el inicio de un expediente ante el Tribunal **no significa automáticamente la desvinculación del trabajador**. El procedimiento contempla distintas etapas y está establecido por la **Ley N.º 1615**. Una vez que una persona es notificada, cuenta con **cinco días para presentar su descargo**. En caso de no hacerlo dentro de ese período, se contempla una ampliación del plazo. > **“Se garantiza que el trabajador tenga, primero que nada, la debida defensa y, segundo, que además se entienda que en todo estamento tiene que haber una disciplina”.** De esta manera, el organismo analiza cada situación dentro del procedimiento administrativo correspondiente antes de determinar las medidas que pudieran corresponder. **Los objetivos para la nueva etapa** Respecto de los desafíos que plantea su llegada a la presidencia, Bringas valoró el trabajo realizado por su antecesor, **Juan Segundo Gallardo**, y señaló que durante esa gestión se avanzó en el tratamiento de expedientes, capacitaciones y acciones articuladas. > **“Juan Segundo Gallardo dejó muy en alto al Tribunal, ha hecho muchas cosas donde se pudo visibilizar y mostrar el trabajo del órgano”.** En esa línea, manifestó que la intención es **dar continuidad a esos lineamientos**, manteniendo el abordaje de los expedientes y atendiendo las distintas situaciones que involucren a trabajadores de la administración. Entre los casos que llegan con mayor frecuencia al organismo, mencionó situaciones relacionadas con **abandono de servicios y faltas reiteradas que no cuentan con justificación**. **El control biométrico y el cumplimiento de horarios** Bringas también fue consultado por la implementación de **relojes biométricos para registrar los ingresos y egresos del personal de la Administración Pública**. Sobre esta herramienta, consideró que no debería ser interpretada únicamente como un mecanismo de control, sino como una forma de establecer con claridad las obligaciones laborales. > **“No creo que se trate de un control, sino que es marcar las reglas claras que todos los agentes de la administración pública tenemos”.** En ese sentido, agregó que los trabajadores cuentan con horarios establecidos para desarrollar sus tareas y que corresponde cumplir con las normas fijadas para la función pública. **Dónde funciona el Tribunal Disciplinario** El **Honorable Tribunal Disciplinario de la Administración Pública** tiene su sede en **San Martín N.º 2034, de la ciudad de Río Gallegos**. Desde allí se continúa con el tratamiento de los procedimientos administrativos correspondientes a las situaciones que ingresan al organismo, bajo el marco establecido por la normativa provincial. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.