--- canonical_url: "https://patagonianexo.com.ar/contenido/7477/ycrt-firmo-un-acuerdo-para-fortalecer-politicas-de-equidad-de-genero-e-inclusion" title: "YCRT firmó un acuerdo para fortalecer políticas de equidad de género e inclusión en el ámbito laboral" article_type: "Article" description: "La empresa suscribió un compromiso institucional con WIM Argentina para impulsar acciones vinculadas a la diversidad, la equidad y la inclusión, incorporando nuevas herramientas de gestión en sus procesos internos y en su cadena de valor." main_image: "https://patagonianexo.com.ar/download/multimedia.normal.86dc0353c0ed970f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-06-27T19:12:00-03:00" date_modified: "2026-06-27T19:14:29-03:00" author_name: "Patagonia Nexo" author_url: "https://patagonianexo.com.ar/usuario/2/patagonia-nexo" author_bio: "¡Bienvenidos a Patagonia Nexo! Somos tu medio digital de confianza, conectando la Cuenca Carbonífera con el resto de Argentina y el mundo." author_social_links: - "https://www.facebook.com/PatagoniaNexo" - "https://www.instagram.com/patagonia.nexo/" - "https://www.youtube.com/@PatagoniaNexoo" category_name: "Info. General" category_url: "https://patagonianexo.com.ar/categoria/7/info-general" category_description: "ℹ️ Info. Generales Toda la información útil en un solo lugar: servicios, anuncios, comunicados oficiales y datos de interés para la comunidad." --- # YCRT firmó un acuerdo para fortalecer políticas de equidad de género e inclusión en el ámbito laboral ![c45c4-id20_f10_full](/download/multimedia.normal.86dc0353c0ed970f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) Yacimientos Carboníferos Río Turbio (**YCRT**) avanzó en la implementación de políticas orientadas a promover la igualdad de oportunidades dentro del ámbito laboral, tras la firma de un acuerdo de compromiso institucional con la organización **WIM Argentina (Women in Mining Argentina)**. La rúbrica se llevó adelante el pasado 26 de junio y contó con la participación del interventor de la empresa, **Pablo Gordillo**, quien representó a la compañía durante la formalización del convenio. ![1fb49-id20_f4_full](/download/multimedia.normal.bd96cdcb7d0ee49f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) ### **Impulso a la diversidad, equidad e inclusión** El acuerdo tiene como finalidad fortalecer la incorporación de criterios de **Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)** en los distintos ámbitos de trabajo vinculados a la actividad minera y energética, promoviendo entornos laborales más inclusivos y con igualdad de oportunidades. La iniciativa se encuentra alineada con marcos normativos nacionales e internacionales relacionados con la protección de derechos, la prevención de situaciones de violencia y discriminación laboral, y la promoción de la igualdad de género. ### **Implementación de un sistema de gestión específico** Como parte del compromiso asumido, YCRT avanzará en la aplicación de un **Sistema de Gestión de Equidad de Género (SGEG)**, una herramienta destinada a incorporar buenas prácticas institucionales y fortalecer procesos vinculados a la inclusión dentro de la organización. Para coordinar estas acciones, fue designada **Carla Rodríguez**, quien tendrá la responsabilidad de impulsar programas de capacitación, desarrollo de competencias y acompañamiento en la implementación de políticas de equidad. ![e3399-id20_f9_full](/download/multimedia.normal.82d9f9a5843fd5d3.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) ### **Alcance en proveedores y procesos internos** El convenio también contempla la incorporación progresiva de criterios relacionados con la equidad de género en distintas instancias de gestión de la empresa. Entre ellas se encuentran los procesos de homologación y evaluación de proveedores, licitaciones, selección de personal y mecanismos de valoración del desempeño laboral. ### **Compromiso con la mejora institucional** Desde la empresa señalaron que estas acciones buscan consolidar herramientas que permitan fortalecer la gestión interna y promover espacios laborales más inclusivos, incorporando estándares vinculados a la igualdad de oportunidades y al respeto por la diversidad. La iniciativa forma parte de una estrategia orientada a integrar criterios de equidad en distintas áreas de la organización y en su relación con actores que forman parte de la cadena de valor de la actividad. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.