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title: "Santa Cruz: nueva propuesta salarial para la Policía revela estructura completa de haberes"
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description: "El Gobierno provincial presentó una nueva grilla salarial con detalle de básicos, adicionales y suplementos. Los montos reflejan la composición real del salario policial según jerarquía."
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date_published: "2026-06-10T15:04:00-03:00"
date_modified: "2026-06-10T15:08:54-03:00"
author_name: "Patagonia Nexo"
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# Santa Cruz: nueva propuesta salarial para la Policía revela estructura completa de haberes

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El Gobierno de Santa Cruz dio a conocer una **nueva propuesta salarial para la Policía provincial**, en la que se detalla la estructura completa de haberes por jerarquía, incluyendo conceptos remunerativos, adicionales y suplementos específicos.

De acuerdo al esquema presentado, el salario de un **agente sin antigüedad** alcanza un **total remunerativo de $1.287.499,20**, con un ingreso **líquido aproximado de $999.099,38**, tras los descuentos correspondientes.

La grilla expone la composición del salario en distintos ítems, entre los que se destacan el **sueldo básico**, el **riesgo profesional**, la **dedicación especial**, adicionales por función y bonificaciones vinculadas a la antigüedad y zona.

En el caso de las jerarquías superiores, los montos se incrementan significativamente. Por ejemplo:

- Un **Comisario General** alcanza un **total superior a $4.378.695**, con un ingreso líquido cercano a **$3.397.867**.
- Un **Comisario Mayor** percibe más de **$4.035.727** totales.
- Un **Oficial Principal** supera los **$2.474.966**.

Además, la propuesta incluye una serie de **suplementos específicos**, tales como:

- **Función operativa:** $161.280
- **Función técnica:** $80.640
- **PAEDO:** $201.600

A esto se suman valores diferenciados por **código de operatividad**, que varían según el rango, alcanzando por ejemplo los **$675.259 para agentes**.

Otro componente relevante es el **adicional por título**, que establece montos según nivel de formación académica, desde estudios secundarios hasta posgrados, con valores que pueden superar los **$500.000 en casos de maestrías**.

La propuesta refleja una estructura salarial compleja, donde **gran parte del ingreso está conformado por adicionales y suplementos**, más allá del sueldo básico. Este esquema es uno de los puntos centrales en las discusiones paritarias, ya que impacta de manera diferente en el personal activo y retirado.

Por el momento, no se confirmó si esta propuesta será aceptada por los representantes del sector, en un contexto de negociación marcado por reclamos de recomposición salarial frente a la inflación.

- **Fuente: Sec. De prensa y difusión asociación civil policial, policía de Santa Cruz**

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