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description: "El máximo tribunal provincial inició un relevamiento de designaciones recientes y busca implementar mecanismos más transparentes para el acceso al Poder Judicial."
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date_published: "2026-05-28T14:26:00-03:00"
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# Santa Cruz: el TSJ revisará más de 130 contratos y avanza en el regreso de concursos para el ingreso de personal

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El Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz, encabezado por **Gabriel Contreras**, puso en marcha un proceso de revisión sobre los ingresos de personal en el ámbito judicial, con el objetivo de **analizar contrataciones recientes y avanzar hacia un sistema más transparente**.

Según se informó, el relevamiento abarca las incorporaciones realizadas entre **septiembre de 2025 y mayo de 2026**, alcanzando a todas las dependencias judiciales de la provincia.

En ese marco, se confirmó que serán evaluados **más de 130 contratos**, con el fin de determinar si las designaciones respondieron a necesidades reales de cada área y si se cumplieron las funciones previstas.

El análisis incluye juzgados, cámaras y oficinas de distintas localidades, entre ellas Río Gallegos, Caleta Olivia, Puerto Deseado, la Cuenca Carbonífera y El Calafate.

Uno de los puntos centrales de la nueva gestión es la decisión de **retomar los concursos públicos para el ingreso de personal administrativo**, un mecanismo que no se aplica desde hace más de una década.

Desde el organismo señalaron que el objetivo es garantizar **mayor transparencia en el acceso a cargos**, en línea con una demanda social que cuestiona los ingresos sin procesos abiertos.

En cuanto a la implementación de los concursos, se indicó que aún se encuentra en etapa de definición, analizando aspectos como el formato de evaluación, entrevistas y estudios psicológicos para los aspirantes.

Mientras se avanza en este proceso, no se descarta la continuidad de **incorporaciones transitorias** para cubrir necesidades urgentes en distintas dependencias judiciales.

Por otra parte, el Tribunal también solicitó informes sobre la situación de **empleados y funcionarios que prestarían funciones fuera de la provincia**, con el fin de evaluar condiciones laborales, funciones asignadas y la necesidad de dichas designaciones.

Estas medidas forman parte de una nueva etapa institucional del Poder Judicial santacruceño, que busca fortalecer el control interno, mejorar la gestión administrativa y avanzar hacia un esquema de mayor transparencia en el funcionamiento del sistema judicial.

- **Fuente: El Diario Nuevo Día**

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