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RIO TURBIO

La UNPA mantendrá la elección indirecta para las autoridades unipersonales de Rectorado

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Así lo decidió la Asamblea Universitaria, reunida en la Unidad Académica Río Turbio, con un total de 40 votos a favor de mantener el sistema vigente para los cargos de Rector/a y Vicerrector/a. El  órgano de gobierno también estableció que el Cuerpo de Administración y Apoyo sea reconocido en el Estatuto como Claustro NODOCENTE 

Con del voto de 40 de los 68 asambleístas presentes en el gimnasio de la Unidad Académica Río Turbio, la Asamblea Universitaria de la UNPA decidió mantener el sistema de elección indirecta para las autoridades  unipersonales de Rectorado, reafirmando la continuidad del esquema mixto que el máximo órgano de gobierno aprobó en la reforma estatutaria de 2009/2010.
Por mayoría, la moción impulsada por la decana de la Unidad Académica San Julián, Lic. Natalia Collm, se impuso a la propuesta presentada por su par de la sede Río Gallegos, Arq. Guillermo Melgarejo, para establecer el voto directo, que logró 26 votos a favor. También se registraron 2 abstenciones.
La Universidad conservará de esta amanera la elección indirecta, por Asamblea Universitaria, para los cargos de Rector/a y Vicerrector/a y elección directa – con voto ponderado-  en las Unidades Académicas, para los cargos de Decano/a y Vicedecano/a, saldando el compromiso de evaluación de este sistema recomendado por el máximo órgano de gobierno hace más de 10 años, asumido en el proyecto de gestión que presentaron el Rector Hugo Rojas y la Vicerrectora Roxana Puebla en 2019.
La Asamblea introdujo además un cambio de denominación para los casos de Personal, Carrera y Cuerpo de Administración y Apoyo, que figuran actualmente así en el Estatuto de la Universidad, por los términos ‘Claustro NODOCENTE’ y ‘Trabajadoras y Trabajadores Nodocentes’ – en todos los artículos del Estatuto en los que se los menciona y en las reglamentaciones de la casa de altos estudios-, cuyo uso se ha generalizado en los últimos años en el sistema universitario y fue reconocido formalmente a nivel de la paritaria general para este colectivo.
Cabe destacar que la jornada de trabajo en Río Turbio se inició en horas de la mañana con la sesión extraordinaria del Consejo Superior, que se constituyó como Comisión de Poderes para nominar a los/as asambleístas que formarían parte de la reunión.
La Asamblea, presidida por el Rector, Ing. Hugo Rojas, se inició pasadas las 12:30 con casi la totalidad de sus miembros presentes y acto seguido se procedió a la nominación y aprobación de un Secretario, recayendo esta responsabilidad en el secretario de Ciencia y Tecnología de la universidad, Dr. Pablo Navas. Posteriormente se aprobó por unanimidad el acta de la última sesión del órgano de gobierno, realizada en esta misma sede el 15 de noviembre de 2019 para la elección de Rector/a y Vicerrector/a.
En lo que respecta al sistema electoral para  las autoridades unipersonales de Rectorado, el debate se inició con una exposición del Vicedecano de la Unidad Académica Caleta Olivia, Mg. Claudio Fernández, fundamentando la continuidad del modelo indirecto y luego hizo lo propio el Decano de la Unidad Académica Caleta Olivia, Arq. Guillermo melgarejo, quién argumentó a favor del sistema directo.
Posteriormente hicieron uso de la palabra distintos/as asambleístas  argumentando a favor de un modelo o el otro , en muchos casos citando datos, estadísticas y casos que fueron abordados en las Jornadas Preparatorias para la Asamblea, en las que participaron como disertantes invitados destacados/as referentes del sistema universitario nacional.
Para el tratamiento del Punto 3, referente al cambio de denominación del Cuerpo de Administración y Apoyo por ‘Claustro No docente’, en primer lugar la asambleísta Miriam Beguiristain (UASJ) leyó una nota del secretario general de ATUNPA; Fernando Cortés y luego la asambleísta Adela Muñoz (Rectorado) realizó la moción, detallando los cambios para cada artículo del Estatuto.
La propuesta fue aprobada por unanimidad y celebrada por integrantes del ahora Claustro NODOCENTE de todas las unidades de gestión de la UNPA presentes en la Asamblea.


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SOEM: Entrega de pescado por Semana Santa

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El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio (SOEM), Julio Godoy, celebra la entrega de bolsones de merluza a sus afiliados, gracias a gestiones realizadas con autoridades locales y provinciales.

En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio (SOEM), Julio Godoy, secretario general del gremio, expresó su satisfacción por la entrega de pescado para la celebración de Semana Santa a los afiliados. El sindicato, a través de diversas gestiones, logró asegurar la provisión de bolsones de merluza que serán distribuidos a partir de las 15:00 horas de este viernes.

«Estamos contentos porque el año pasado lamentablemente no pudimos cumplir. Este año, en medio de una etapa de crisis, gracias a las gestiones y charlas informales con el intendente Darío Menna, la concejal Marina Mercado y funcionarios provinciales, logramos proporcionar pescado a nuestros afiliados para la mesa de Semana Santa. Por eso, no puedo más que agradecerles el gesto. En su momento, sabíamos que era un costo elevado. Durante las conversaciones nos indicaron las posibilidades y si estábamos interesados en brindarles algo a los compañeros afiliados», detalló.

Agregó además: «Logramos obtener una cantidad importante de merluza para entregar a cada compañero, aproximadamente un kilo, así que estoy contento porque algunos tenemos responsabilidades institucionales y el hecho de mantener esta charla que resulta en una acción social y un beneficio para los compañeros».

«Para mí, tener una buena relación es un orgullo, tanto para la Comisión Directiva como para mí, que me toca circunstancialmente en la provincia, tener una buena imagen en función de la transparencia».

Por lo tanto, este jueves, desde las 15:00 hasta las 18:00 horas inclusive, se llevará a cabo la entrega de los bolsones.

En cuanto a las próximas acciones del gremio y sus proyectos, consultado por Patagonia Nexo, Godoy detalló: «En una charla que tuvimos con las compañeras, realmente nos preocupa y nos ocupa lo que está sucediendo con nuestros vecinos, con nuestros adolescentes, con los hijos de nuestras compañeras. Entonces, en lo que respecta a que los chicos tengan un espacio de contención donde nosotros podamos proporcionarles estructura para contenerlos, la idea es que los chicos vengan, puedan comer aquí, que tengan una mesa, una pava eléctrica, un microondas. Las chicas los atenderán, les brindarán un espacio agradable e incentivarán para que puedan hacerlo y no estén tanto en la calle. Principalmente se trata de los chicos que están en el periodo escolar y que tienen jornada extendida por los distintos establecimientos educativos y el hecho de tener que ir a 28 o Julia Dufour o incluso en los barrios alejados. Vimos que era una buena alternativa y la verdad que tuvo muy buena repercusión».

En este contexto, explicó: «Además de ser el Sindicato, creo que también nos debemos a la comunidad; siempre apuntamos a eso».

Consultado sobre cómo continúa el diálogo con el ejecutivo respecto al tema salarial, Godoy señaló: «Con el próximo sueldo vendría un aumento del 20%. En esa parte estoy satisfecho, pero no contento, debido a que aún no es suficiente, pero considero importante cerrar una pauta salarial».

Añadió que «estamos realizando diversas actividades y charlas. Ayer se acercó Jorge Caminiti, quien forma parte del gobierno provincial, para dialogar sobre algunos proyectos que tenemos para trabajar en conjunto. Ahora nos queda ver qué hacemos para el Día del Padre, el Día de la Madre, el Día del Niño; siempre apuntamos principalmente a lo social. Tuvimos una gran demanda de útiles escolares, con el costo que conlleva, y gracias a esta administración pudimos llegar a casi todos. Queremos demostrar que esto se logra con trabajo».

Sobre el final de la entrevista, reconoció que «cada compañero y compañera de esta comisión trabaja muchas horas, incluso fuera del horario y los fines de semana. Por lo tanto, creo que esto se logra con trabajo, gestiones y buena relación, y creo que este es el camino», concluyó el secretario general del SOEM.


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