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RIO TURBIO

La intervención de YCRT presentó un acta borrador que trabajadores evaluaran en asamblea

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En la mañana de este jueves, la Intervención de la empresa YCRT, presentó un acta acuerdo que será evaluada en una asamblea este viernes, 27 de agosto en boca mina 5 a partir de las 14 hs.

A continuación la propuesta:

A consecuencia de las medidas de fuerza llevadas a cabo por la organización sindical en algunos sectores de la empresa y a los fines de dar por finalizada las mismas ambas partes acuerdan lo siguiente:

1) La parte empleadora y la entidad gremial continuarán en el compromiso de respetar y hacer valer el Convenio Colectivo de Trabajo y las actas complementarias homologadas.

Asimismo, se conformará una comisión permanente de interpretación del convenio, durante el lapso en que se llevarán a cabo las negociaciones de las condiciones laborales.

 De común acuerdo se asume el compromiso de no llevar adelante medidas de fuerza arbitrarias que entorpezcan el normal desenvolvimiento de las actividades y producción de la empresa. que resulten violatorias de las libertades individuales y colectivas de los trabajadores de YCRT, atenten contra la propiedad de YCRT y/o de cualquier modo impidan el desarrollo de las actividades normales y habituales.

En atención al compromiso asumido por las partes, las mismas se comprometen a la negociación continua.

2. Ante la solicitud de la entidad sindical al Interventor de atender la situación económica de los trabajadores de menores ingresos, la empresa ha resuelto otorgar con carácter excepcional un complemento No Remunerativo que lleve el monto de la remuneración bruta por todo concepto a partir del mes de setiembre 2021 según el siguiente detalle:

Personal con antigüedad inferior a 2 años Remuneración mínima bruta por todo concepto $ 80.000

Personal con antigüedad superior a 2 años Remuneración mínima bruta por todo concepto $ 100.000

3. La empresa no adoptará medidas sancionatorias derivadas de las acciones de fuerza y las manifestaciones llevadas a cabo por el personal, en el desarrollo de este conflicto.

4. La empresa se obliga excepcionalmente a no descontar los días desde que los trabajadores y trabajadoras hayan comenzado con la medida de fuerza comunicada por la Asociación Sindical. Dejando expresa constancia que dicha obligación será solo para esta situación y por única vez, atento a que de continuar con medidas que afecten el normal funcionamiento de las áreas de la empresa se respetarán las mismas conforme principios constitucionales, siempre que se realicen de acuerdo a los procedimientos vigentes.

 5. La empresa analizará los reclamos salariales de años anteriores a esta intervención correspondiente  a BAE y Pasajes. Asimismo se acuerda otorgar una suma mensual de $ 20.000  a cuenta de la deuda que se determine oportunamente, cuyo pago comenzará conjuntamente con las remuneraciones del mes de setiembre de 2021.

Se excluye de esta medida a aquellos trabajadores que hubieran iniciado acciones judiciales por estos conceptos.

Se deja constancia que la adhesión al presente acuerdo estará sujeta a la manifestación expresa de voluntad de cada agente.

6. Aquellos agentes que hayan dejado de percibir los rubros interior de mina y complemento de interior de mina correspondiente al mes de julio 2021, por haberse verificado que no cumplían tareas de manera permanente en interior de mina, se les abonará un importe equivalente “a cuenta de futuros aumentos» con sus respectivas implicancias, a los fines de no afectar la remuneración de los trabajadores en forma directa.

Ello, hasta tanto la empresa realice la verificación exhaustiva de las labores que desarrolla cada trabajador que ha dejado de percibir dichos conceptos, a los fines de reevaluar la procedencia de dicho rubro en la liquidación mensual del agente.

7. La empresa continuará invirtiendo en maquinarias, equipos, insumos, repuestos y/o cualquier otro elemento indispensable para el correcto funcionamiento de la misma.

 8. La entidad gremial se compromete a adoptar todas las medidas necesarias para permitir el pleno funcionamiento de la empresa en su integridad.

9. Con motivo de la sanción por parte de esta intervención de la Disposición N° 220 de fecha 19 de agosto de 2021 la entidad gremial presta su conformidad a la misma, comprometiéndose a su participación activa.

10. La empresa se compromete a continuar otorgando a todos los agentes de YCRT todos los porcentajes de aumentos que el Gobierno Nacional otorgue para la administración Pública Nacional.


28 DE NOVIEMBRE

Acuerdo entre Hospital Militar y ROI: Impulso a la salud con beneficios para afiliados de OSyC

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Joaquín Bertrán, presidente de OSyC, comparte detalles sobre el significativo acuerdo entre el Hospital Militar y ROI, destacando los beneficios para los afiliados de la obra social.

En diálogo con nuestro medio, Joaquín Bertrán, presidente de OSyC (Obra Social del Yacimiento Carbonífero), celebró la firma del acuerdo entre el Hospital Militar y ROI, resaltando la importancia de este paso para poner en funcionamiento el hospital de Río Gallegos. Explicó que, aunque la empresa privada ROI S.A. esté involucrada, esto se debe a restricciones estatutarias que impiden convenios directos con obras sociales. En lugar de ello, se recurrió a una empresa privada con amplia experiencia en el ámbito de la salud para facilitar el acuerdo.
«Finalmente se firmó el acuerdo para poner en funcionamiento el Hospital Militar de Río Gallegos. Aunque la empresa privada ROI S.A. figura en el acuerdo, esto se debe a una cuestión estatutaria. Nuestro estatuto no permite convenios directos con obras sociales, por lo que tuvimos que buscar un intermediario: una empresa privada con amplia experiencia y reconocimiento en el rubro de la salud. A través de ellos, firmamos este convenio para hacer funcionar el Hospital Militar», detalló Bertran.

Además, Bertran resaltó la importancia de que el Ejército Argentino, una obra social sindical y una empresa privada se hayan puesto de acuerdo para poner en funcionamiento el hospital. Destacó que cuando las instituciones y las personas responsables marcan un camino de trabajo, seriedad y responsabilidad, es posible avanzar en un contexto nacional desafiante. Considera este punto como crucial, ya que es prácticamente inédito lo logrado el día de ayer.

Finalmente, Bertrán señaló que este acuerdo conlleva beneficios directos para los afiliados de IOFA y OSYC, «especialmente los de Gallegos, quienes tendrán acceso a la atención de nuestros profesionales, incluyendo la posibilidad de realizar intervenciones quirúrgicas ambulatorias con nuestros especialistas. Esto supondrá un gran beneficio, ya que muchas veces se debían derivar a Buenos Aires. Además, será un alivio para el sistema de salud de la provincia de Santa Cruz» Por lo tanto, Bertrán considera que los beneficios serán significativos en múltiples aspectos.


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