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Jubilaciones en Santa Cruz: el informe que advierte un déficit millonario peor que el actual, y el aumento de la edad jubilatoria, tema que nadie quiere tratar

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La Caja de Previsión Social finalizó el informe que proyecta el déficit del organismo, y que hace meses debió ser enviado a la legislatura. «Voy a explicar cómo está la caja y cómo va estar dentro de cinco años si no hacemos nada», advirtió Cané a Nuevo Día. La proporción activo-pasivo se profundizó.

Es el tema del cual nadie quiere hablar en Santa Cruz. La última vez que se quisieron modificar los regímenes de jubilaciones en la provincia, voló todo por los aires el 29 de diciembre de 2011. El proyecto fue enviado por Daniel Peralta, según él presionado por el kirchnerismo, y formó parte de un paquete de leyes de emergencia económica.

Pero el tratamiento no llegó a efectivizarse en el recinto de la legislatura porque hubo una salvaje protesta en la capital provincial que terminó con autos policiales incendiados, desmanes por doquier y una renuncia masiva de ministros que respondían a Cristina Fernández.

En marzo, el tema volvió a salir a la luz, luego de la nota publicado por Nuevo Día, en la cual el actual titular de la Caja de Previsión Social, Marcial Cané, advirtió los miles de millones de pesos de déficit que representa la caja jubilatoria (previamente, en diálogo con Radio Nuevo Día, el funcionario debió aclarar que la caja jubilatoria no se iba a transferir a Nación).

En esa nota, también Cané señaló que elaboraba un informe para ser presentado en la Cámara de Diputados y que serían los legisladores los que deberían decidir si se aumentaba o no la edad jubilatoria; además de que la proporción de activos necesarios para sostener a un jubilado era de 5,5, pero aportaban 2,8. Esa cifra ahora es más baja y el informe duerme en la CPS porque todavía no fue presentado.

«Estoy a la espera porque el informe está finalizado. Allí voy a explicar cómo está la caja y cómo va estar dentro de cinco años si no hacemos nada», advirtió Cané a Nuevo Día.

«Vamos a estar muy complicados porque la provincia tendrá que sostener un déficit que ya es muy súper importante, y que es cercanos a los 6 mil millones de pesos mensuales», recalcó.

Incluso, la proporción activo-pasivo bajó: de acuerdo a Cané se necesitan 5,3 activos por cada persona que acceda al beneficio. «Está en 2,68 y es menos de la mitad», alertó.

«Estoy a disposición (de los diputados) y cuando estén dispuestos a recibir la información, la vamos a presentar porque tenemos los equipos técnicos, pero tiene que tener responsabilidad legislativa», abundó.

Ahora la pelota está en manos de la legislatura. 


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Tras 40 años, se entregó elementos de seguridad a personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial

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La Prosecretaria de la Cámara de Diputados, Belén Fernández, remarcó que esto “forma parte del compromiso asumido por el titular del Poder Legislativo, vicegobernador Fabián Leguizamón”.

Esta mañana la Prosecretaria de la Cámara de Diputados de Santa Cruz, María Belén Fernández, anunció la adquisición y entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial, conforme a las demandas de los trabajadores del sector y en cumplimiento del compromiso asumido por el Presidente de la HCDSC, Fabián Leguizamón.

En este contexto, Fernández informó: “Hoy vamos a hacer entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el área de Mantenimiento, lo cual forma parte del compromiso asumido durante los primeros meses de gestión del vicegobernador y titular del Poder Legislativo, Fabián Leguizamón”.

“Hace 40 años que los empleados del año de la Legislatura no recibían indumentaria de seguridad. Este era un requerimiento pendiente desde hace muchas gestiones. De esta forma, se busca asegurar la provisión de insumos y elementos de seguridad adecuados para desarrollar las distintas tareas, preservando la integridad física y el bienestar del personal”, explicó.

Del mismo modo, la Prosecretaria resaltó: “Esto es una muestra más de todos los proyectos y objetivos que tenemos en agenda para los próximos 3 años de gestión, como también lo fueron las reformas edilicias que se llevaron adelante al inicio de esta gestión para garantizar las condiciones de higiene y seguridad, siempre pensando en el bienestar de los empleados”.         


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