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Miércoles 18 de Junio del 2025

RIO TURBIO

Enzo López asume como subgerente de Distrigas en Rio Turbio y anticipa desafíos

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El nuevo subgerente de Distrigas en Rio Turbio, Enzo López, asumió funciones destacando la prioridad de abordar la problemática en la sucursal y la urgencia de gestionar la recaudación ante un escenario de déficit. Advierte sobre aumentos tarifarios a nivel nacional a partir de marzo.

Este martes, Enzo López se incorporó como subgerente de Distrigas en la delegación de Rio Turbio, designado por el nuevo gobierno de la provincia de Santa Cruz, encabezado por Claudio Vidal. López señaló que su primer día estuvo marcado por reuniones en Rio Gallegos con el Jefe de Ministros, Daniel Álvarez, y Pedro Luxen, para abordar desafíos en la sucursal ubicada en el predio del supermercado mayorista Diarco.

El nuevo funcionario expresó su preocupación por las dificultades relacionadas con las condiciones sanitarias y espaciales en la sucursal. Además, mencionó que se comunicó con el electo presidente de Distrigas, Marcelo de la Torre, para alinear estrategias de trabajo.

En cuanto a la situación financiera, López destacó el importante déficit de deudas que enfrenta la provincia y anunció que la prioridad para el primer semestre será la recaudación. Adelantó la noticia de un aumento significativo de tarifas a nivel nacional a partir de marzo, incluyendo el debate sobre la aplicación de la zona fría debido al alto consumo de gas en la región por razones climáticas.

Ante la consulta sobre el cuadro de deuda de los usuarios, López informó que se han implementado planes de pago en tres cuotas con intereses, pero subrayó la incertidumbre frente al próximo aumento tarifario que afectará a todos a partir de marzo.

Ante la pregunta sobre si seguirá la misma línea que el gobernador de Santa Cruz ha adoptado en otros entes, enfocándose en los trabajadores de distintos estamentos provinciales de importancia como Servicios Públicos, Distrigas y el IDUV, Enzo López, en su papel como representante de los trabajadores de la empresa, expresó: “Siempre recuerdo cuando él decía que los cargos políticos deberían ser ocupados por personas que pertenezcan al ámbito en el que trabajan. Hoy me toca a mí, como titular de Distrigas, asumir esta gran responsabilidad con mucho compromiso, ya que es un beneficio que debemos brindarle a la comunidad en las mejores condiciones posibles y mejorar nuestras condiciones de trabajo. En este aspecto, estoy muy comprometido, y ya hemos hablado con Claudio (Vidal) sobre esta situación en algún momento, así que estamos inmersos en el trabajo”.

Finalmente, al ser consultado sobre el orden interno de la empresa y las responsabilidades jerárquicas de carrera en Rio Turbio, y si se respetarán los puestos laborales, el funcionario de Distrigas afirmó: “Cada área tiene su propio personal, tanto en el área operativa como en las responsabilidades de la jefatura comercial o la jefatura técnica. Eso se va a respetar, como lo hemos discutido con todos los trabajadores, con quienes mantenemos un buen vínculo. Es un equipo de trabajo sólido”, concluyó.


RIO TURBIO

Capacitación en RCP Avanzada en el Hospital Dr. José Alberto Sánchez de Río Turbio

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Enfermeros del sector de Tocoginecología participaron de una jornada de formación organizada por el Servicio de Investigación y Docencia junto al Departamento de Enfermería.

El pasado lunes 16 de junio de 2025, en las instalaciones del Hospital Dr. José Alberto Sánchez de Río Turbio, se desarrolló una jornada de capacitación en RCP Avanzada destinada al plantel de enfermería del sector de Tocoginecología.

La actividad fue organizada por el Servicio de Investigación y Docencia, en articulación con el Departamento de Enfermería, con el objetivo de fortalecer los conocimientos técnicos y prácticos del personal para el abordaje de situaciones críticas.

La capacitación estuvo a cargo de la Lic. Fernanda Montoya y el Lic. Jhon Chacoma, quienes compartieron contenidos actualizados, protocolos de actuación y herramientas esenciales para la atención en emergencias.

Desde la institución destacaron la importancia de continuar promoviendo instancias de formación continua, entendiendo que el desarrollo profesional del personal de salud es clave para garantizar una atención segura, eficiente y de calidad.


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