Patagonia NexoLuego de varios días de conflicto y negociaciones, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal, poniendo fin a una etapa de tensión que había derivado en medidas de fuerza y la intervención de la Dirección de Trabajo de Santa Cruz.
La decisión fue adoptada durante una asamblea realizada el 1 de junio, donde los trabajadores analizaron la contrapropuesta elevada por el municipio. Posteriormente, los representantes gremiales comunicaron oficialmente la aceptación de la oferta y participaron de una audiencia de conciliación en la sede laboral de Río Turbio para formalizar el acuerdo.
Según quedó establecido en el acta, el entendimiento contempla un incremento del 12% al salario básico correspondiente al mes de mayo, porcentaje que además tendrá incidencia directa en el cálculo del medio aguinaldo. A esto se suma un 5% adicional para el básico de julio, configurando una pauta salarial escalonada para los próximos meses.
Entre los puntos acordados también figura la reapertura de las negociaciones paritarias para el 3 de agosto de 2026, instancia en la que ambas partes volverán a discutir la evolución salarial de los trabajadores municipales en función del contexto económico y financiero.
Durante la audiencia, el sindicato solicitó además que el Ejecutivo evalúe extender los beneficios del acuerdo a los trabajadores encuadrados bajo la modalidad de montos fijos, así como evitar cualquier tipo de medida disciplinaria o persecución laboral vinculada a la participación en el conflicto.
Uno de los aspectos centrales del entendimiento fue el compromiso de no aplicar descuentos por los días de paro, ni efectuar quitas sobre adicionales particulares relacionados con distintas funciones. En caso de haberse realizado descuentos durante el período de conflicto, el acta prevé su reintegro y devolución.
Por su parte, los representantes del Ejecutivo municipal manifestaron su conformidad con la resolución adoptada por la asamblea sindical y señalaron que, una vez formalizado el acuerdo, se avanzará con las liquidaciones correspondientes. Asimismo, indicaron que se analizarán los planteos relacionados con los trabajadores de montos fijos y otras situaciones expuestas durante la reunión.
Con la firma de las partes y la homologación solicitada ante la autoridad laboral, el conflicto salarial ingresó en una etapa de normalización, aunque con el compromiso de retomar las discusiones en agosto para revisar la evolución de los salarios municipales en Río Turbio.
