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El Gobierno nacional puso en marcha un programa de retiros voluntarios destinado a empleados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), el organismo encargado de administrar jubilaciones, pensiones y asignaciones en todo el país.
La medida fue oficializada a través de la Resolución 68/2026 publicada en el Boletín Oficial, y forma parte de la estrategia del Ejecutivo para reducir la estructura del Estado y avanzar en un proceso de reorganización administrativa.
El programa, denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), establece la finalización del vínculo laboral mediante un acuerdo entre el trabajador y el organismo, acompañado por una compensación económica.
El esquema prevé una gratificación extraordinaria equivalente al 90% de un salario por cada año trabajado, calculado sobre las remuneraciones habituales del empleado.
El beneficio tendrá un tope máximo equivalente a 24 haberes brutos, lo que en algunos casos puede alcanzar hasta $80 millones.
Según la normativa, si el monto total no supera esa cifra se abonará en un solo pago, mientras que si excede ese valor se realizará en dos cuotas mensuales consecutivas.
La implementación del programa estará a cargo del área de Recursos Humanos de la ANSES, que deberá coordinar los acuerdos con los trabajadores y validarlos posteriormente ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO).
El plan está dirigido a trabajadores con al menos dos años de antigüedad dentro del organismo, aunque la aceptación final dependerá de la evaluación de cada caso por parte de las autoridades.
Sin embargo, la resolución establece algunas exclusiones. No podrán adherirse al programa:
empleados procesados o condenados por delitos contra la administración pública
trabajadores con sumarios disciplinarios abiertos
personas con litigios laborales en curso
empleados que hayan iniciado su trámite jubilatorio
trabajadores mayores de 62 años
Además, quienes acepten el retiro no podrán volver a trabajar en el sector público nacional durante un período de cinco años.
El período de adhesión al programa se extenderá hasta el 5 de abril, aunque en casos particulares —como licencias por maternidad u otras situaciones similares— la firma del acuerdo podrá concretarse una vez finalizado ese período.
Desde el Gobierno señalaron que la iniciativa forma parte de un proceso más amplio de reorganización estatal, que podría incluir nuevos planes de reducción de personal en distintos organismos públicos durante los próximos meses.
