En una nueva reunión paritaria, el Ejecutivo Municipal ofreció un incremento del 17% entre octubre y noviembre. Mientras el Sindicato de Empleados Municipales (SEM) aceptó el acuerdo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó y resolvió mantener el paro.
28 de Noviembre16/10/2025
Patagonia Nexo
Durante la jornada de hoy se llevó adelante una reunión paritaria entre el Ejecutivo Municipal de 28 de Noviembre y los representantes de los trabajadores municipales, en la que se discutió una nueva pauta de incremento salarial.
En esta oportunidad, el Ejecutivo propuso una suba total del 17%, distribuida de la siguiente manera:
11% al básico para los módulos del 1 al 8 y 6% para el módulo 9 en octubre.
6% adicional al básico para los módulos del 1 al 8 y 3% para el módulo 9 en noviembre, acumulativo sobre el aumento de octubre.
La propuesta fue aceptada por el Sindicato de Empleados Municipales (SEM), que valoró el avance dentro del marco de negociaciones mantenido con el Ejecutivo local.
En contrapartida, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el ofrecimiento, considerándolo insuficiente, y anunció que continuará con las medidas de fuerza que viene llevando adelante en reclamo de una mejora superior.
Con este nuevo acuerdo, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año asciende al 43%, sumando el incremento anterior del 24% y este nuevo ajuste de casi un 19%, que además contempla una actualización en el ítem de antigüedad.
El encuentro paritario dejó en evidencia las diferencias sindicales frente al mismo escenario económico, marcando una jornada clave en el marco de las negociaciones laborales municipales.
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