Julio Godoy, Secretario General del SOEM, explicó que el aumento del 15% en salarios se ajusta a lo acordado, beneficiando especialmente a los empleados de menor ingreso. A pesar de reconocer que no es suficiente, destaca la importancia de lograr un ajuste acumulado del 60.2% en medio de la inflación. El sindicato se prepara para el segundo semestre y convoca a una asamblea para discutir la recomposición salarial, el próximo viernes.

Julio Godoy, Secretario General del SOEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), se refirió al incremento del 15% otorgado recientemente por el intendente de Río Turbio, Darío Menna. En estos últimos días, la atención se centra en las preparaciones del sindicato para encarar el segundo semestre del año.

«Este aumento es precisamente lo que habíamos acordado. Nos faltaba completar el segundo tramo de la cláusula de revisión y, al observar los números, se determinó un incremento del 15%. Este ajuste se efectuará en el sueldo correspondiente a agosto, el cual se pagará en septiembre. En conjunto, esto resulta en un acumulado de inflación del 60.2%. Por ende, la diferencia se regularizará con este sueldo. Es sumamente relevante haber asegurado el cumplimiento de la palabra empeñada, tal como fue acordado en la asamblea y firmado», declaró.

«Siento satisfacción al mirar hacia adelante y considerar lo que sucederá en el contexto electoral, una cuestión que nos preocupa a todos», añadió.

«Si bien este aumento no es suficiente, es fundamental comprender que, en la situación actual, lograr un consenso que resulte en un ajuste del 60.2% según el índice acumulado de inflación es significativo. Es cierto que deseamos que nuestros compañeros no tengan que buscar empleo en otros lugares, pero siempre luchamos por alcanzar el máximo posible. Nunca hemos dejado de negociar en relación a los salarios y siempre lo hemos hecho en el marco de las asambleas. A veces, algunos hablan desde la ignorancia sobre qué número de inflación es correcto o no, cuando está claro que los datos del INDEC son aquellos que analizamos y consideramos», afirmó Godoy.

Además, agregó: «En la actualidad, la tasa de inflación se encuentra en un 60.2%. A partir de lo que ya hemos firmado, continuaremos adelante con el segundo semestre, basándonos en la decisión de nuestros compañeros tomada en la asamblea».

«Si bien algunos pueden estar satisfechos y otros no, es esencial comprender que siempre respetamos la democracia y es en las asambleas donde nuestros compañeros deciden si aceptan o no las propuestas», aclaróGodoy también reveló cómo el aumento del 15% impacta en los ingresos de los empleados de menores salarios. En este sentido, aclaró que cuando se realizó un acuerdo meses atrás con el ejecutivo, se estableció que los nuevos ingresantes comenzarían en la categoría 10. Dio ejemplos para ilustrar el impacto: «Por ejemplo, aquellos empleados con categoría 16, considerando el básico y la zona, alcanzarían los $190,000. Luego, está la situación general. Aquellos con educación secundaria, que son alrededor de 300 a 400 compañeros, recibirían $25,256.65 por el título, además de la antigüedad, que en su mayoría estaría alrededor de $3,199.18, sumado a los adicionales en diversas áreas. Si bien no es suficiente, también reconocemos que, si evaluamos el contexto, lo logrado es valioso», expresó el Secretario General del SOEM.

En términos concretos, el sueldo del empleado municipal con el salario más bajo alcanzaría los $190,000, y tras la firma de la cláusula de revisión, el sindicato convocó a una asamblea. «Antes de firmar la cláusula de revisión, enviamos una nota indicando que una vez que la cláusula estuviera oficializada, se debería proceder con la discusión y apertura de la mesa de paritarias, que corresponde a 5 días hábiles. Por lo tanto, firmamos el acta el pasado jueves y enviamos la nota el viernes para informar sobre la realización de la asamblea y tomar decisiones a partir de ahí. Cumplimos con nuestras responsabilidades, ya que es nuestro deber cuidar la institución», afirmó.

El único tema a tratar en la próxima asamblea será la recomposición salarial del segundo semestre. «La asamblea está programada para el viernes a las 8 de la mañana. Se esperará una hora y a las 9 de la mañana comenzará la reunión. Por lo tanto, invitamos a todos los afiliados a asistir sin excepción», informó Godoy.

En cuanto a la propuesta del futuro gobierno de Santa Cruz de revisar o revertir todas las medidas económicas del gobierno actual, relacionadas también con solicitudes de fondos por parte del gobierno provincial para afrontar las pautas salariales del segundo semestre y acuerdos salariales adicionales firmados por los intendentes, Godoy opinó sobre esta medida: «Las declaraciones me parecen desafortunadas. Se supone que un gobernador electo (Claudio Vidal), que proviene de una trayectoria sindical, debería comprender las necesidades de los trabajadores. Observamos con satisfacción su reunión con los docentes, pero creo que debería convocar a una mesa más amplia, que incluya a todos los sectores. Él es el gobernador y, además, un líder sindical. Por lo tanto, el hecho de que se planteen revertir ciertas medidas y, sobre todo, lo que nos preocupa: el impacto en los ingresos de los compañeros en términos de los acuerdos salariales. Si bien, en teoría, los municipios son autónomos, sabemos que no pueden funcionar ni pagar los salarios si no cuentan con el respaldo financiero de la provincia», opinó.

«A pesar de ello, mantenemos el compromiso que el intendente (Menna) ha asumido, que nunca renunciaremos a discutir salarios. Por lo tanto, veremos cómo se desarrollan los acontecimientos. Si no se cumple, exploraremos la posibilidad de negociaciones salariales libres durante esta transición, de manera que nuestros salarios y logros no se vean afectados», concluyó Godoy.