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28 DE NOVIEMBRE

Acuerdo salarial: 13% de aumento para empleados municipales de 28 de Noviembre

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El Intendente Aldo Aravena se reunió con representantes gremiales del S.E.M y A.T.E, logrando un incremento del 13% en el básico de los trabajadores municipales. El próximo encuentro paritario será en enero de 2025.

Este miércoles, el Intendente de 28 de Noviembre, Aldo Aravena, encabezó una reunión con representantes de las agrupaciones gremiales del Sindicato de Empleados Municipales (S.E.M) y la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E). Durante el encuentro, se alcanzó un acuerdo paritario que establece un aumento del 13% en el salario básico para todos los empleados municipales.

El incremento será aplicado en los haberes correspondientes al mes de noviembre, beneficiando a los trabajadores con una mejora en sus ingresos. Además, las partes acordaron que la próxima reunión paritaria se llevará a cabo el 10 de enero de 2025, dando continuidad al diálogo para seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.


28 DE NOVIEMBRE

Extensión UART: ¡Es hora de actuar para proteger a nuestra niñez en el entorno digital!

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La Unidad Académica Río Turbio invita a la capacitación “Grooming: Nuevos Paradigmas, Diferencias con el Ciberbullying y Acoso entre Pares”. Un espacio para aprender, prevenir y actuar frente a los riesgos digitales que enfrentan niños y adolescentes.

Cada vez más niños son víctimas de delitos digitales como el grooming y el ciberbullying, y la conciencia sobre esta problemática aún es limitada. Ante esta realidad, la Unidad Académica Río Turbio (UART) lanza la capacitación “Grooming: Nuevos Paradigmas, Diferencias con el Ciberbullying y Acoso entre Pares”, con el objetivo de proporcionar herramientas prácticas para prevenir y abordar estas situaciones.

Esta actividad está diseñada para ayudar a identificar señales de alerta, promover la visibilización de estos delitos y fomentar un entorno más seguro para niños, niñas y adolescentes en el mundo digital. Además, busca empoderar a las personas para generar conciencia en sus comunidades y transformarse en agentes de cambio.

Equipo a cargo:
Griselda Noemí Sandoval: Directora, Especialista en Gestión de la Educación Superior y Psicopedagoga.
Carolina Copa: Co-directora, Licenciada en Enfermería Universitaria.
Marcos Manuel Barría: Disertante principal, Licenciado en Criminalística y experto en prevención y seguridad digital.
Con el lema “¡Una sola conversación puede prevenir un delito digital!”, la capacitación busca sensibilizar a los asistentes sobre los riesgos y brindar herramientas efectivas para actuar frente a grooming, bullying y ciberbullying.


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