PROVINCIALES
Municipio de Rio Gallegos continúa con fuerte presencia en los barrios

Dando continuidad a los trabajos de mantenimiento y mejoramiento de calles enripiadas, personal y maquinaria de la Secretaria de Construcción y Ordenamiento Territorial de la Municipalidad de Río Gallegos estuvo abocado al perfilado de calles en distintos puntos de la ciudad capital.

Los trabajos abarcaron las calles Zapiola y Leandro Masci, Bartolomé Pérez y Antonio Soto en la zona noreste de Río Gallegos, estas labores se complementaron con el aporte de suelo y la utilización de camiones volcadores de la flota municipal.
En tanto, en el barrio Juan Pablo II precisamente en la calle Olegario Sierpe y Dean Funes se iniciaron las tareas de perfilado de calzada, a fin de facilitar el ingreso y egreso a dicho barrio.
Asimismo, con el empleo de un camión batea y un camión volcador y de máquinas motoniveladoras y retroexcavadoras, se iniciaron labores en la calle Veterano de Guerra de Malvinas Daniel Eduardo Oyola, en el barrio René Favaloro.
PROVINCIALES
Paritarias de Salud: Acuerdo con recomposición salarial y reconocimiento de responsabilidades

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, informó que junto al Poder Ejecutivo este jueves se alcanzó un acuerdo en el marco de las paritarias del sector salud que contempla una recomposición salarial basada en incrementos fijos expresados en unidades salariales, atendiendo las proyecciones macroeconómicas del Banco Central de la República Argentina.
“Se pactaron incrementos fijos en cantidad de unidades salario, considerando las proyecciones del Banco Central. De esta manera se prevé una recomposición que, atendiendo diversas solicitudes de los gremios, impacte de forma tal que no genere situaciones de mayores cargas horarias”, explicó Verbes.
El titular de la cartera laboral destacó que el esquema supera las proyecciones de inflación y que, además de contemplar mejoras generales, incluye un incremento diferencial para jefaturas asistenciales y no asistenciales, reconociendo no sólo el trabajo, sino también las responsabilidades conferidas con cada designación.
El período acordado abarca desde julio hasta diciembre de 2025, con el compromiso de revisar las condiciones durante el último trimestre, dado que el acuerdo no está atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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