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Viernes 27 de Junio del 2025

PROVINCIALES

Capacitarán en RCP y uso de desfibrilador a personal de Servicios Públicos

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Los entrenamientos en primeros auxilios son para reforzar los conocimientos y actualizar protocolos para agentes de distintos sectores de la empresa provincial. La reanimación cardiopulmonar y uso de desfibrilador externo automático se destaca en el curso.

Personal de la empresa Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE), participará de una capacitación sobre primeros auxilios ante una eventual emergencia.

El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa provincial impulsa el curso sobre primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de desfibrilador externo automático (DEA), manejo de pacientes con episodios de convulsiones, manejo de obstrucción de vía aérea, y rol de accidentes de trabajo.

La capacitación que se realizará el próximo lunes en el Complejo Cultural Santa Cruz de Río Gallegos, estará a cargo del técnico en Emergencia e Instructor, Diego Marmanelli, perteneciente al servicio de medicina laboral Praevida. La misma está dentro de un plan anual de capacitaciones en materia de salud ocupacional como establecen resoluciones y leyes vigentes.

“Estas son capacitaciones de vital importancia para las personas que se desempeñan en distintas áreas de nuestra empresa, ya que saber cómo actuar y, sobre todo, cómo no proceder ante una emergencia, puede marcar una diferencia vital. La seguridad es una prioridad máxima en todos los lugares de trabajo de Servicios Públicos, y con estos cursos lo estamos demostrando. Vamos a llevar las capacitaciones a todos los distritos para que todos los agentes se encuentren capacitados en primeros auxilios”, afirmó el gerente provincial de la Secretaría General de SPSE, Mauricio Neira.

Por su parte, Marmanelli indicó que es muy importante la capacitación sobre primeros auxilios y sobre el correcto uso del desfibrilador, no solo del personal de Servicios Públicos, sino de toda la comunidad para asistir a las personas que así lo requieren en un ámbito laboral como público. 

“Las actuales normas establecen un sistema preventivo general y estimulan el entrenamiento de responsables de espacios públicos y laborales, pero también la comunidad debe conocer estas acciones o técnicas de reanimación cardiopulmonar. Destacan el uso del desfibrilador externo automático, teniendo un rol muy importante dentro de este eslabón de primeros auxilios, y no hace falta ser médico o enfermero para poder utilizarlo porque es de uso público. Está demostrado que si una persona pierde el conocimiento, se inicia la técnica de RCP temprana y la desfibrilación precoz antes que llegue la ambulancia, las chances y las altas tasas de sobrevida son muy importantes mientras se le brinde adecuadamente los primeros auxilios. La capacitación es muy trascendente como acción, y en este caso Servicios Públicos como empresa del Estado, toma una iniciativa sustancial de capacitar a todo el personal para que sepan que hacer y no hacer ante una situación de emergencia”, explicó Marmanelli.


Avisos

PROVINCIALES

Paritarias de Salud: Acuerdo con recomposición salarial y reconocimiento de responsabilidades

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El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, informó que junto al Poder Ejecutivo este jueves se alcanzó un acuerdo en el marco de las paritarias del sector salud que contempla una recomposición salarial basada en incrementos fijos expresados en unidades salariales, atendiendo las proyecciones macroeconómicas del Banco Central de la República Argentina.

“Se pactaron incrementos fijos en cantidad de unidades salario, considerando las proyecciones del Banco Central. De esta manera se prevé una recomposición que, atendiendo diversas solicitudes de los gremios, impacte de forma tal que no genere situaciones de mayores cargas horarias”, explicó Verbes.

El titular de la cartera laboral destacó que el esquema supera las proyecciones de inflación y que, además de contemplar mejoras generales, incluye un incremento diferencial para jefaturas asistenciales y no asistenciales, reconociendo no sólo el trabajo, sino también las responsabilidades conferidas con cada designación.

El período acordado abarca desde julio hasta diciembre de 2025, con el compromiso de revisar las condiciones durante el último trimestre, dado que el acuerdo no está atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC).


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