PROVINCIALES
Conformaron el Consejo de Políticas de Genero Transversales para la Administración Pública
Con la presencia de representantes de distintos organismos del Gobierno de Santa Cruz, se llevó adelante la primera reunión para conformar el Consejo de Políticas de Genero Transversales para la Administración Pública en las instalaciones del Ministerio de la Igualdad e Integración.
En el transcurso del encuentro, encabezado por la titular de la Cartera de Igualdad e Integración, Agostina Mora, se llevó adelante la presentación del Ministerio y de los organismos que se presentan, quienes la componen junto con los objetivos de cada área. A su vez, los integrantes del Consejo presentaron las acciones y expectativas de trabajo en relación a las políticas públicas con perspectiva de género.
El objetivo del Consejo, es generar un espacio de articulación permanente entre los organismos del Poder Ejecutivo del Gobierno de Santa Cruz.
Luego, se hizo la presentación de la propuesta sobre la Ley Micaela a cargo de la subsecretaría de formación y promoción de derechos. También, se comentaron los puntos centrales de la Ley Integral de Reconocimiento y Reparación histórica de derechos de las personas trans, pidiendo a los organismos presentes trabajar de manera articulada para darle cumplimiento, especialmente al cupo laboral trans en la administración pública provincial.
Por último, se solicitó la elaboración de datos desagregados por Género a los organismos para la construcción del diagnóstico provincial en materia de género y diversidad, así como la identificación de los principales desafíos para el desarrollo de políticas de género transversales. En esa línea se pidió colaboración para difundir la encuesta provincial para el colectivo de la diversidad elaborada por el Ministerio de la Igualdad e Integración y la Mesa Permanente por los Derechos LGBTI+.
Por último, se abordó el armado de estadística No Binaria en la Administración Pública para conocer la composición del personal teniendo en cuenta todas las identidades de género. Estos datos son valiosos para avanzar la aplicación del cupo laboral trans en toda la administración pública.
Participaron del consejo Florencia Ontivero (Ministerio de Seguridad); Marilina Coen (Distrigas S.A), Laura Pucci (Ministerio de Educación), Alejandro Chinchilla, Claudia Paggi, Melisa Mataza (Función Pública), Marisa Mansilla (Ministerio de Gobierno), Nazarena Triviño (Ministerio de Trabajo), Bárbara Weinzettel(Ministerio de Salud y Ambiente), Romina Márquez (Servicios Públicos Sociedad del Estado), Karina Raynoldi (Vialidad Provincial), Mariano Bertinat (Secretaría de Estado de Ambiente), Eli Macias (Caja de Previsión Social) y María de los Ángeles Rodríguez (Ministerio de Economía).
PROVINCIALES
Tras 40 años, se entregó elementos de seguridad a personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial
La Prosecretaria de la Cámara de Diputados, Belén Fernández, remarcó que esto “forma parte del compromiso asumido por el titular del Poder Legislativo, vicegobernador Fabián Leguizamón”.
Esta mañana la Prosecretaria de la Cámara de Diputados de Santa Cruz, María Belén Fernández, anunció la adquisición y entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el personal del área de Mantenimiento de la Legislatura Provincial, conforme a las demandas de los trabajadores del sector y en cumplimiento del compromiso asumido por el Presidente de la HCDSC, Fabián Leguizamón.
En este contexto, Fernández informó: “Hoy vamos a hacer entrega de indumentaria y calzado de seguridad para el área de Mantenimiento, lo cual forma parte del compromiso asumido durante los primeros meses de gestión del vicegobernador y titular del Poder Legislativo, Fabián Leguizamón”.
“Hace 40 años que los empleados del año de la Legislatura no recibían indumentaria de seguridad. Este era un requerimiento pendiente desde hace muchas gestiones. De esta forma, se busca asegurar la provisión de insumos y elementos de seguridad adecuados para desarrollar las distintas tareas, preservando la integridad física y el bienestar del personal”, explicó.
Del mismo modo, la Prosecretaria resaltó: “Esto es una muestra más de todos los proyectos y objetivos que tenemos en agenda para los próximos 3 años de gestión, como también lo fueron las reformas edilicias que se llevaron adelante al inicio de esta gestión para garantizar las condiciones de higiene y seguridad, siempre pensando en el bienestar de los empleados”.
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