La Municipalidad alcanzó un nuevo acuerdo con los gremios S.E.M. y A.T.E., que incluye incrementos escalonados al salario básico y una mejora en el adicional por antigüedad a partir de julio.

La Municipalidad informa que se ha concretado un nuevo acuerdo de recomposición salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, S.E.M. y A.T.E., en el marco de una política de mejora continua de las condiciones laborales.

El entendimiento contempla un incremento escalonado al salario básico, que se implementará en dos tramos:

• Un 7 % correspondiente al mes de mayo.
• Un 5 % acumulativo adicional a partir del mes de julio.

Asimismo, se acordó un aumento en el adicional por antigüedad, que pasará del 10 % al 12 % desde julio, representando un 2 % más.

Con estos incrementos, la recomposición salarial acumulada en lo que va del año supera el 26 %, en un contexto económico desafiante para los distintos niveles del Estado.

Este acuerdo refleja el esfuerzo sostenido del Ejecutivo municipal para reconocer el compromiso y la labor diaria de sus trabajadores, así como la importancia del diálogo permanente y el trabajo conjunto con las organizaciones gremiales.