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Miércoles 21 de Mayo del 2025

PROVINCIALES

La UOCRA cerró la paritaria 2021: cómo quedaron las nuevas escalas salariales

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El gremio de la construcción alcanzó un 54% anual. Los salarios crecerán un 6,2% a partir del 1 de marzo.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) concretó el cierre de la paritaria 2021 y llevó el aumento acumulado interanual al 54%.

El acuerdo fue celebrado por la conducción sindical a cargo de Gerardo Martínez y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO). Se fijaron las nuevas escalas salariales para los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.

Lo firmado establece una suba salarial del 6,2% a partir de marzo de 2022, tomando como base de cálculo los básicos vigentes al 31 de marzo de 2021.

Durante el año paritario, la UOCRA llevó adelante un esquema de aumentos escalonados con revisiones salariales.

Así se fijaron subas del 12% en abril, 10% en julio, 7% en octubre y 6,8% en febrero de 2022.

Luego, en una primera revisión salarial se sumaron 5% en septiembre, 5% en enero de 2022 y 2% más en marzo.

Ahora, se suma un 6,2% en marzo 2022 que determina una paritaria interanual del 54% de aumento.

Las nuevas escalas salarial de la UOCRA:


Fuente: Mundo Gremial


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Cabrera: “Invitamos a los usuarios de Servicios Públicos que se acerquen para brindarles una solución acorde a su realidad”

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La gerenta comercial de Servicios Públicos S.E., Nadya Cabrera explicó la iniciativa de plan de pago flexible que lanzó la empresa para usuarios que deban afrontar una deuda. Además, informó que cuentan con un programa de fortalecimiento energético para familias que no tienen acceso a la red de gas y utilizan la energía eléctrica para calefaccionarse. 

Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE) lanzó, días atrás, un nuevo Plan de Pago Flexible como iniciativa destinada a usuarios residenciales, comerciales y grandes usuarios que deseen regularizar su situación o acceder al servicio de energía eléctrica.

En diálogo con LU14 Radio Provincia, la gerente comercial en SPSE, Nadya Cabrera, explicó que “este plan no distingue categorías y tratamos de buscar un plan flexible, de 6 hasta 12 cuotas sin interés”.

“Lo que hace es congelar la deuda, con los intereses por mora que venís acumulando y empezas a pagar en la siguiente cuota para evitar el corte del servicio”, indicó Cabrera, quien invitó a los usuarios que se acerquen a las oficinas para buscar la mejor financiación posible, para que los usuarios puedan ser titulares del servicio y tener el beneficio de que cualquier personal de guardia se acerque ante alguna eventualidad.

De igual forma, para quienes no puedan acercarse a la sede central, señaló que pueden ingresar a la oficina virtual de Servicios Públicos.

Asimismo, la directiva de la empresa estatal dio cuenta que tienen un programa de fortalecimiento energético para familias que no tienen acceso a la red de gas y utilizan la energía eléctrica para calefaccionarse. Para ello, deben acercarse con un certificado de Camuzzi o Distrigas (dependiendo la zona de residencia) para poder acceder a una facturación diferenciada. En tal sentido, invitó a las familias en situación de vulnerabilidad que no puedan afrontar el pago de la facturación, a acercarse a la empresa para “encontrar alguna salida”.

Respecto al Plan Flexible, las y los usuarios pueden acceder cumpliendo con dos pasos simples:

– Adherirse a la factura digital a través de la Oficina Virtual de SPSE (disponible en nuestra página web).

– Acercarse a la sucursal distrital correspondiente, donde se les brindará asesoramiento personalizado y se informará sobre los beneficios adicionales disponibles.


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